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企业年金险所有的四种问题

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企业年金险所有的四种问题

    对于五险一金我们真是再熟悉不过了,但是你听过五险两金吗?
    你们又知道这多出来的这“一金”是什么吗?
 
    其实就是企业年金,先来说一波介绍
 
    一、企业年金险概念
 
    企业年金就是企业在有能力的情况下,由用人单位给职工补充养老保险,这样职工退休后,可以一定数额的养老金,这个和社保里的养老保险可不是一个事,一个是国家行为,一个是企业行为,而且最主要的区别在于基本养老保险是强制性的,企业年金是自愿的。
 
    二、如何缴纳企业年金?
 
    关于缴纳这里有个公式,这里就不说明了,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,个人缴费不超过本企业职工工资总额的4%,这个都是由企业和个人协商确定的。
 
    三、交了企业年金,最后都是归个人吗?
 
    这个并不是哦,企业年金分为企业和个人两个账户,职工企业年金个人账户中个人缴费是归属于职工个人的。
 
    而企业可以与职工约定最终缴费归属于哪一方。
 
    有下列情形之一的,其投资收益完全归属于职工个人:
 
    但出现几种情况的可完全归属给个人:
 
    ★职工已达到国家规定的退休年龄、且完全丧失劳动能力或者死亡的;
 
    ★非因职工的原因企业解除劳动合同的;
 
    ★与企业的劳动合同期满,由企业原因不再续签劳动合同的;
 
    四、年金的钱怎么提取?
 
    当你符合以下任意一个时,方可领取:
 
    ★职工达到规定的退休年龄、并且丧失劳动能力
 
    ★职工或者达到规定的退休人员死亡后。
 
    领取方式:
 
    ★按月领取
 
    ★分次领取
 
    ★次性领取方式
 
    如果换工作这笔钱怎么处理?