年金保险你了解多少，企业年金又是怎么一回事呢?
年金通俗讲就是，缴费人每次按照约定时间缴纳一定的金额，等到了一定年龄，收费人会按照约定的金额分批次的给缴费人钱。
那么年金险有哪些形式呢?
主要形式分为保险(这里就是我们常说的年金保险)企业年金、职业年金、养老险等等，大家可能会有质疑，职业年金和企业年金感觉听上去是一个意思啊，为什么还要单独分开呢，其实两者是有区别的，这里先简单概述下，后期我们会深入的给大家讲解
企业年金和职业年金首先参保对象不同，其次领取方式不同，再次缴费比例不同
今天我们重点和大家讲一下企业年金
所谓企业年金就是用人单位和个人按比例支付，一般都是用人单位制定规则，然后交给保险公司进行投资和管理，并按照企业年金规定的方案，给付员工，补充养老金的不足，弥补“社保替代率”不足
很多聪明的小伙伴都会在参加公司年金之前，对设计的企业年金方案充分研究，并结合自身情况，做出选择。
也有不少朋友会说刚工作的年轻人有必要交企业年金险吗?
企业年金险的作用是为了补充我们退休后的养老金不足的问题，意思就是说，这笔年金险的使用是要在“退休”后才可以使用，所以如果你现在20刚出头，你可能要等到60岁以后才能动这笔钱
年金是交给保险公司全权管理的，对于年金的收益率是没有保底约定的，所以如果亏损了，公司还是要继续支付管理费给保险公司的，虽然管理费用不用咱自己出，但是谁愿意把自己的命运掌控在别人手中啊，尤其还是金钱!
如果要你现在交了企业年金，那么一旦离职，自己交的钱当然是全额转走，但企业的要留在原公司，且需要下家也有企业年金才能转走哦
一直在原单位做到退休，这个钱也不是一次性到账的哦，按批次的，如果在退休前不幸离世，剩下的余额会给到继承人
所以不难看出，年金险比较适合长命百岁的人活的越久越吃香，对于那种企业给员工全额买单的也不要掉以轻心，一定要看清楚年的方案
