生育现金补助给了女性很好的福利，但是只有职工参加了生育保险才有这个补助。在怀孕期间，就会按照社保的基数计算生育补助。那生育津贴如何领取呢?生育津贴该怎么算?下面就简单介绍一下。
一、生育津贴如何领取
1、领取条件
(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;
(2)生育之前已交满一年的生育保险，并且怀孕期间仍处于参保状态。
2、需准备的材料
(1)结婚证;
(2)本人身份证及复印件;
(3)女职工个养老保险编号;
(4)需《准生证》原件以及复印件;
(5)需《出生医学证明》原件以及复印件。
3、领取流程
(1)确定产检及生育医院，办理就医登记;
(2)员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用;
(3)员工出院后，前往社保局领取生育津贴即可。
二、生育津贴怎么算
生育津贴=单位上一个月平均缴费工资/30天×产假天数。
正常产假为98天;剖腹产多加30天;若是多胞胎，每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月以上流产的，享受40天产假。
