养老保险是每个劳动者在工作期间都会购买的五险一金中的一种保险。但是企业年金不是所有的单位都会购买的，它是建立与养老保险基础之上的。那么在生活中我们如何区分企业年金与养老保险呢？
第一，基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。企业年金计划一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运营模式。
第二，养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品，因此政府对企业年金一般不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管3个方面。
第三，基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障;而企业年金则大多采用积累制，实行个人保障。
第四，基本养老保险基金由政府机构管理和运营，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更加多样化。
第五，基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出，而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段。
