（一）养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
（二）医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
（三）失业保险单位1%，个人0.2%；
（四）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
（五）生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
（六）公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
（七）社保查询方法：
1、可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询。
2、可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。
3、可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。
养老保险缴纳比例是什么意思的相关内容就为您介绍到这里。其实在我们的实际生活重，因为地域的不同，每个地方的养老保险缴纳比例也是不同的，我国很多城市养老保险缴纳比例，是按照本地区上年度职工每个月的平均工资来确定的。要具体情况具体分析，不能一概而论。
