业内传出，新晋百亿阵营的趣时资产多位投研人员离职，两位“关键人物”更曾单独管理基金产品。
激励机制不足，抑或是投资理念不契合？
趣时资产第一时间回应：自2020年末以来，已陆续补充投研人员和市场负责人。
资产管理机构的人员流动本属于一种正常现象，但在趣时资产的案例中，创始团队异动，凸显私募机构进化过程的治理之考、团队之困。
01
百亿私募的人事变动
趣时资产成立于2015年9月，创始人是章秀奇，他曾经是沪上知名公募机构的专户投资总监，投身私募后业绩也比较出色。
据天眼查，章秀奇对趣时资产100%控股。
据发行渠道方消息，2020年一位名叫罗会礼的团队创始成员离开趣时资产。另据媒体消息，另一位创始成员熊林也将离开这家私募。
渠道方还反馈，一位名叫李进的市场负责人也已离开趣时资产，但其并非初创团队成员。
至此，有三位骨干人员离开趣时。
