12.4万人丢了工作，还有公司减员超70%，1人失业，一家受累，这个行业的人员流失太惨烈了，你知道是哪个行业吗？
大家都知道，最近这几年很多公司效益不好，为了降本增效，很多公司都会裁员，裁了一波又一波，而其中最惨的，除了互联网行业，就要属房地产了。
根据百强房企发布的年报数据，有43家披露了2022年的员工数量，让人震惊的是，居然有35家的员工数量同比下降，合起来累计减少了12.4万之多，这是什么概念呢？
12.4万人减员，背后就是12.4万个家庭，正常按照3.5个人计算，那就有43万多人的生计有潜在的风险，因为很多人可能找不到工作了。
而按照43家披露、35家减少的比例计算，也就是80%的房企都进行了减员，可见过去一年的房企有多难过。
其中，减员数量最多的前五名分别是碧桂园，减少了3.08万人，其次是融创，减员2.72万人、富力减员0.8万人，第四和五名会稍感意外，是万科减员7677人、新城减员7118人。
如果看单个企业，中梁、融信、正荣、合景的裁员比例在50%左右，还有更夸张的，禹州集团，员工直接从7295变1985，相当于砍掉了73%的员工，这应该是属于最惨的了。
说到这你会发现，以上提到的房企，除了万科有国企背景以外，其他基本上都是民企。
万科、碧桂园、融创还是行业前十的头部房企代表，也不得不通过减员来降本增效，可见这两年，民营房企的日子太难了，遭遇资金链断裂、融资不畅、去化变慢等困境，整个2022年的营收都在大幅减少，为了活下去不得不通过调整组织架构、裁员优化来降低成本，所以楼市的低迷对行业整体的影响显而易见。
当然，有减员的必然就有增员的。
例如：华润置地，年内增加5833人，紧随其后的是保利发展增加5406人、招商蛇口3302人、建发国际增加3025人、越秀地产2080人、中国铁建增员1817人，都是央国企。
过去几十年里，房地产行业高速发展，从无到有，从5万亿到18万亿，规模扩大，各种高学历人才扎堆涌入，很多人都分到了一碗羹。
但必须要说，很多房地产从业者过去的高薪资、高收入，可能并非是能力一定多强，而是正好踩在了时代的风口上，巴菲特有句名言：“当潮水退去的时候，才知道谁在裸泳”
