科技行业的大规模裁员导致很多人离开公司，去创办企业，其中不少人关注气候、保健和金融科技领域。但目前融资形势严重低迷，这成为了初创企业普遍面临的特别挑战。
以下为翻译内容：
罗布·潘科夫（Rob Pankow）总是倾向于为最坏情况做准备，“特别是在形势非常好的时候”。
他加入食品科技公司Delivery Hero时，并没有忽视这样一个事实：公司所在的行业竞争激烈，虽然正在蓬勃发展，但基本上仍处于亏损状态。
尽管如此，潘科夫还是全力以赴，努力打造公司的云厨房和虚拟品牌业务。然而，工作了两年半后，他被解雇了。Delivery Hero缩小了云厨房项目的规模。虽然潘科夫在公司内部获得了另一个职位，但2022年12月他还是离开了公司。潘科夫表示，自己在Delivery Hero的经历非常有用。
公司发放的遣散费让潘科夫可以做自己一直想做的事情：创办一家公司。他和其他一些被裁员的员工一样，成为了新一波科技公司的创始人之一，创办了网络安全初创公司Simplyblock。
根据追踪公司Layoff.fyi的数据，2022年全球有超过1万家科技公司进行了裁员，受影响的员工超过16万名。这些被裁员的员工往往也想成为公司创始人。
投资公司Antler一直在开展创始人配对项目。该公司表示，科技行业正在进行的裁员与越来越多的员工成为创始人之间存在直接关联。
但目前融资形势严重低迷，这成为了初创企业普遍面临的特别挑战。
长期以来，硅谷一直有员工放弃Meta等大型科技公司的稳定工作，去创办新的公司。
这波裁员可能有益于欧洲孕育出更多的创始人，因为传统上当地缺乏能够运营公司的人才。
Antler公司合伙人之一克里斯托夫·克林克(Christoph Klink)表示，公司发现越来越多的创始人拥有技术背景。“我认为，这是新一代创始人崛起的明显迹象，他们正在打造技术更复杂、具有更大颠覆潜力的企业。”
