美国电商亚马逊已经开始积极努力让员工重返办公室，这家公司正在进一步要求一些员工搬到各大城市的主要办公中心，与团队一起办公。而那些不愿或无法遵守规定的人被迫寻找其他工作，其中一些人不得不选择辞职。
几名员工向媒体透露了这一新的搬家要求。得克萨斯州一位远程员工表示，经理在3月份向他们保证，尽管明显发布了重返办公室的规定，但团队的一切都不会改变。然而到了7月份，新通知称，他们必须选择在西雅图、纽约、德克萨斯州奥斯汀或弗吉尼亚州阿灵顿工作。
通知文件称，远程员工预计在2024年上半年之前搬到主要办公中心。这名员工没有住在任何指定城市附近，此外他担心未来工作的稳定性，并且不确定搬家是否会增加生活成本，同时公司也没有保证工资会增加。于是他选择离开亚马逊，换了另一份工作。
该人要求匿名以避免报复。媒体采访了另外三名处于类似情况的员工，他们都要求保持匿名。
亚马逊发言人罗伯·穆尼奥斯（Rob Munoz）证实了这一搬家政策，并表示该政策只影响一小部分公司员工。这家电商巨头表示，具体搬到哪个办公中心因团队而异，每个团队可以自行决定。公司会为被要求搬家的员工提供补贴和福利。
穆尼奥斯在一份声明中说：“这不是一刀切的做法，因此我们决定直接与受影响的团队和个人沟通，确保他们获得与他们相关的准确信息。”“如果谁觉得自己没有获得所需的信息，我们鼓励他们与其人力资源业务伙伴或经理交谈。”
这一搬家要求加剧了亚马逊与部分员工在执行重返办公室计划上的紧张关系，因为在过去几年里，许多员工远离了他们的办公地点，选择远程办公。
今年5月份，亚马逊开始要求员工每周至少在办公室工作三天，而在之前，由各个高管自行决定团队成员在办公室工作的频率。首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）宣扬面对面工作的好处，称这有助于建立更强的公司文化和增强员工之间的合作。
发布这一要求后，一群员工在公司西雅图总部举行抗议活动。员工们还批评亚马逊在裁员2.7万人决策中的处理方式。
亚马逊在其他方面也在削减成本。员工表示，亚马逊将于明年取消办公室免费提供一杯咖啡的福利。公司还减少了停车费用报销金额，并停止提供往返于工作地点的免费优步乘车服务。
亚马逊表示，仍会在所有主要大都市地区为员工报销公共交通费用，并提供免费的通勤班车。
亚马逊让员工重返办公室一直是个棘手的问题，执行起来一直很具挑战性。本月早些时候，亚马逊向一些员工发出通知，告诉他们公司期望他们每周至少有三天与同事一起在办公室工作。“我们希望你从现在开始每周至少来办公室三天或更多。”
有员工表示，在收到通知的员工中，有些人一直遵守规定，而另一些人则在经理批准下请了假。这些员工对通知表示了不满。
