未来几年，美国经济将面临一个巨大的考验，即帮助工人在工作岗位变化或消失时进行调整。过去，美国也曾经历过类似的挑战，但随着人工智能（AI）的兴起，迫使无数工人接受广泛的就业再培训，这次的情况会有所不同吗？
像ChatGPT这样的新兴生成式人工智能技术可能在未来十年消除或改变大量工作岗位。许多知识型工作者的职业都可能受到影响，包括市场营销、软件工程、研发、会计、财务咨询和写作等。
即使是那些仍能留在工作岗位上的人，最终也可能变得惶恐不安。这是因为，人工智能可能会改变他们的工作任务，有些任务会被自动化取代，有些则需要调整，也会有全新的任务出现。虽然这种情况可能为学习使用新技术的工人带来机会，但那些难以适应的人即使不被人工智能取代，也会被那些知道如何使用新技术的人类同胞取而代之。
经济学家理查德·鲍德温（Richard Baldwin）今年早些时候曾表示：“人工智能不会抢走你的工作，但使用人工智能技术的人会！”
这两种情况都表明，受即将到来的人工智能热潮影响，越来越需要对工人进行再培训。这包括培训失业工人从事受人工智能影响较小的工作，并为其他人提供所需的技能，以便在这些技术可能创造的新工作岗位上工作。这也意味着，帮助员工在当前岗位上掌握人工智能技能，这样他们才不会被淘汰。
摩根士丹利全球首席经济学家赛斯·卡彭特（Seth Carpenter）在11月初的一份报告中表示：“从长远来看，劳动力领域的颠覆可能预示着对失业工人重新培训的空前需求，并需要大幅提高再培训能力。”他补充说，与普遍基本收入等政策相比，再培训和失业保险等政府安全网项目更有可能帮助失业工人。普遍基本收入是部分人提出的、解决人工智能引发失业问题的一种办法。
但是，即使再培训是一个解决方案，实现这种转变也是说起来容易做起来难。美国以前也经历过就业岗位流失的情况，但其应对似乎并不总是很好。
对某些年龄段和行业的工人进行再培训，可以帮助美国避免重蹈覆辙
21世纪初，全球贸易的扩大为美国消费者带来了更便宜的产品，但这也导致美国制造业失去了多达500万个工作岗位，许多社区（尤其是中西部的小城镇）随后陷入经济困境。
当唐纳德·特朗普（Donald Trump）在2016年总统大选前承诺恢复制造业领域的就业时，他针对的就是那些陷入困境的美国失业选民。
