之前，苹果公司零售店爆出一个风波，许多零售店在员工下班时间对随身携带的包、移动设备等进行检查，防止员工盗窃零售店的产品，但是这一举动遭到了零售店员工集体诉讼。据外媒最新消息，加州最高法院周四一致裁定，加州法律要求苹果公司在员工离开零售店之前向被搜查的员工支付报酬。
据国外媒体报道，一些苹果员工对这家科技巨头提起集体诉讼，指控他们在离开苹果零售店之前必须服从相关人员的随身物品检查，但没有得到搜索物品所需时间的补偿。目前正在审判这一诉讼的美国第九巡回上诉法院要求加州最高法院澄清州法律是否支持员工要求赔偿的请求。
在加州首席大法官塔尼-坎蒂尔-萨库伊撰写的一份裁决中，加州最高法院表示，行业工资令将工作时间定义为“雇员受雇主控制的时间，包括雇员被要求或被允许工作的所有时间，无论是否需要这样做。”
苹果公司在美国加州地区有52家零售店，零售店要求员工在下班时间，在零售店出口时接受对他们的包、包裹、钱包、背包、公文包和苹果个人设备(如苹果手机)的搜查，以防止有员工盗窃零售店的商品。如果员工不遵守搜索随身物品的政策，可能导致被苹果零售店裁员。
据国外媒体报道，员工们在下班后往往接受一个经理或安全工作人员来进行搜索。员工们估计等待和接受搜索可能需要5到20分钟，或者在最忙的时候，最多需要45分钟。
