在当今她力量崛起的时代，职场女性有更强的意愿被看见。
国际三八妇女节当天，猎聘大数据研究院推出《2023职场女性发展洞察报告》（后简称“报告”），将职场女性的多面性以数据的形式呈现于公众面前。
当下职场环境中，很多人都有35+的焦虑，尤其是该年龄段女性已较难在职场上找到自己的位置。但是报告数据显示，各行各业都有35+女性的身影。从她们分布的TOP10行业来看，培训服务和食品/饮料/酒水位居第一、第二，占比为3.77%、3.28%。专业门槛较高且高薪行业如基金/证券/期货、计算机软件、IT服务行业中35+女性从业者集中度也较高，占比位居第三、第四、第六。
而且35+的女高管也越来越多，2018年，35+女性高管占比为37.24%；2022年占比为53.24%；2023年1-2月，这一占比为61.84%。由此可见，35+女性在职场上的话语权有所增强。
当前不确定因素增多，存钱成为职场人必备技能。猎聘调研显示，职场女性中有34.62%的人有10万-30万存款，26.92%的职场女性有10万以下存款。而负资产和存款为0的职场女性只占到3.65%、5%。
职场女性的存款来源较为多样化，其中排名第一的来源是自己的工作所得，这一项得票率为95.16%；其次是理财所得，得票率为53.89%；第三大来源是副业所得，得票率为33.47%。近日两位女性名校毕业生毕业五年存款5000的话题引发热议，这不仅让人发问：女性工作五年应该存多少钱？猎聘调研显示，30.77%的职场女性认为应该存5万-10万。认为存款应为5千-1万和5千元以下的人仅占4.23%和1.92%。
女性经济能力越强，在承担家庭责任方面也是重要支柱。报告显示，69.04%的职场女性承担养家责任，其中71.59%的女性承担了家庭30%-50%的开支。不管未婚还是已婚，职场女性置业已经成为一种潮流和独立的象征。而房子是个人或家庭开支较重的一头。在本次调研中，52.5%的职场女性表示她们每月有房贷要还，其中40.29%的女性表示每月房贷占自己月薪的20%左右；36.26%的女性房贷占自己月薪的30%左右。
退休年龄是近年来职场人较为关注的热点话题之一。本次调研显示，37.88%的职场女性表示最理想退休年龄是50岁，占比最高；其次是55岁，占比为32.88%。
