但是比内卷更让人无奈的，或许是降维打击。
都说生化环材是四大天坑，但不得不承认，即使同为天坑，材料学也是其中一个短、平、快，发文章较为迅速的坑。当这些材料方向的大佬涌入医院，搞起学科交叉时，这样的画面简直让人不敢想象。
有人肯定要问，材料学和医学八竿子打不着，大佬会发文章，又不会看病，怎么进的医院？这一切，还得从医院科研岗谈起。
医院科研岗日益火热
医院科研岗，顾名思义就是医院中专门负责科研这一块的相关岗位，相比于临床医生需要同时兼顾看病与论文，医院专职科研岗只需要专心搞科研、发文章、申基金，并不用操心治病救人。
近些年来，随着医院对于科研产出，对于论文发表的重视，医院科研岗也随之越来越火。
一些知名的医院在这两年也开始招聘科研岗。当然，这类岗位的招聘条件比较看重科研经历，一般都会要求以第一作者身份在相关领域发表过 SCI 论文，N 篇及以上或者单篇影响因子>M 分。
北医三院此前就发布过科研岗的招聘
由于医院科研岗的特殊性，招聘时往往不需要应聘者具有临床背景，反而更青睐那些研究背景涉及生物材料，纳米材料，生物信息学等领域的相关人才。
举个例子，深圳市人民医院 2021 年的一则科研人员招聘启事中就对招聘范围作了限定，具有生物材料、纳米材料、药物化学及有机合成的研究经历优先考虑。该院在 2019 年招聘科研人才时也对材料学领域的人才青睐有加。
类似的，华西医院的一则招聘启事也明确应聘人员应已获得或即将获得临床医学、细胞生物学、材料学或生物医药相关专业博士学位。
图源：华西医院
陆军军医大学附属第一医院也发布过类似的招聘启事，要求应聘者有材料学相关背景。
材料学人才涌入，医院科研内卷加速？
当其他方向人才越来越多地涌入医院，势必会发表更多的论文，这对医院，对临床医生会产生影响吗？答案显然是会。
对于医院而言，发文快，文章影响因子高，可以显著提升医院的科研指标
