总有一些小伙伴，说类似“博主你变了”“为啥不聊xxx”什么的，主要是吧，我写作主要靠状态驱动，想法来了写起来特别顺，如果刻意想写啥，写出来的根本没法看。
有时候特别奇怪一些人，我写得他好像都不满意，可是他每次都坚持看完，然后坚持找点毛病，再写一大坨跟我抬杠，我觉得他挺累，让他取关他也不干，理解不了。
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前几天看到一个传得很广的帖子，是这样说的：
了解到一组数据，全国快递员，滴滴司机和外卖小哥大概有将近一个亿，其实在茫然不自知的情况下，已经至少有超过一个亿的人工作在算法设定的模型里，有段时间我经常打车，和多个司机聊天，基本上证实了一个事情，无论司机每天多么努力，每小时平均收入是无限趋近于30块钱的，当你运气好接到一个长途大单后，返程往往接不到客，当你前面几个小时收入不错的时候，后面几个小时直线下降，算法可以用回归和拟合控制收入曲线，你可以跑得高红绿灯，但绝跑不赢算法，滴滴如此，外卖和跑腿亦是如此。人类为隐藏在数据中心的算法大脑打工的剧情已经悄然实现，只是很多人没有意识到而已。
里边提到的快递，滴滴和外卖人员到底是不是一亿，我也不知道，感觉没那么多。他们到底是不是困在算法里，也不太清楚。不过每小时平均收入30块这个事，应该问题不大。
我倾向于觉得这不是什么算法控制，就是最基本的经济学供需原理。大家知道吧，现在我国浩瀚如海的制造业，一个普通工人一个小时的收入大概就在23块钱波动。订单多的时候，可能会冲到30块，订单少的时候，就跌到了15左右。
尤其这两天高考结束了，南方那边又迎来了一大波生力军，有的是高考成绩还不错，想出去体验生活赚点钱给自己买个好电脑。还有的是没考上，准备进入社会，第一步那必然是进厂打螺丝。他们的加入，一般会把行情带低一大截。前段时间看到昆山那边已经跌到了15块一个小时。
可能一个反直觉的事是，临时工的收入要比正式工高一些。因为企业是不给临时工交五险一金的，正式员工就得交，这笔开支可以直接发给临时工。
比如要社保啥的，公司可能支出了7000，员工到手5000，另一个不要社保的临时工，到手6000。很多工人是愿意选后者的。所以那些工厂基本都是部分正式工，剩下的按需动态去招聘。
这些人在打螺丝岗位上混一段时间，就会发现自己非常不合适（极少有人合适），然后他们就会再来一波迁徙，去送外卖送快递，有驾照的会去跑滴滴。等到外贸爆单，工厂招人的单价飙高的时候再回工厂。
而且跟很多人理解不一样的是，白领们怕加班，工人们却担心没班可加，工厂爆单的时候加班多，赚钱也多，他们才会去。等到订单变少，没有班可加的时候底薪根本没法养活自己，他们又去干别的了。
大家发现了吧，如果滴滴和外卖赚的钱比工厂高，工厂里海一样的人力就会持续流出，直到把滴滴和外卖的收入也拉到跟他们差不多。
这个意义上讲，并不一定是算法在整那些从业者，背后真正的操控者可能就是市场。算法只是让大家赚的钱均匀一些。
当然了，时薪低可以通过加班使劲往上堆，比如在制造业，一般的玩法就是“每天十个小时，一周上六天”，大家的工资主要靠加班费撑着，如果订单少，没了加班费，大部分人就会撤离。同理，滴滴司机们如果每天朝九晚五不加班，也赚不到啥钱。
这两天看到大家在选专业，我为啥突然想聊这事呢？
我的意思是，并不是只有工人阶层有这个问题，其他行业也一样。任何行业稍微赚点钱，立刻就会涌入大量的人力把工资打下来。大家可能不知道有个职业叫“摄影师”，听着就是给拍照的，其实这些年因为广告和自媒体需求暴涨，这伙人收入非常非常高，京城这边专业一些的比大厂程序员都有钱，这两年被大家注意到之后，大量涌入，已经不如以前了。
