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近一年ESG新发职位同比增长超60%

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近一年ESG新发职位同比增长超60%

“近一年(2022年5月-2023年4月)ESG新发职位(人才需求)同比上一年(2021年5月-2022年4月)增长了64.46%。ESG招聘平均年薪为31.49万,比上一年的28.22万增长了11.58%。”

这是最新发布的《ESG人才吸引力洞察报告2023》(后简称“报告”)中的数据。该报告由猎聘大数据研究院联合MSC咨询、第一财经可持续商业研究中心推出。

近年来,随着全球气候治理目标的提出,不少国家纷纷将碳达峰、碳中和纳入自身发展日程。在我国,国家出台各种政策以大力推进双碳目标。在多种因素的驱动下,ESG(环境、社会和公司治理)受到社会各界的关注,成为热点话题。ESG不仅关涉投资与风控,也是评估企业可持续发展的重要指标,进而成为新的就业风口,ESG人才也因其稀缺性而被用人方竞相争夺。

报告显示,近一年ESG职位分布最多的四大行业是科研技术/商务服务、互联网/游戏、金融、能源/化工/环保,占比分别为47.88%、14.18%、9.94%、8.84%,对应的招聘平均年薪分别为31.23万、28.80万、34.03万、32.71万。在双碳目标的驱动下,以上行业为代表的众多行业纷纷进行ESG转型,衍生出各种ESG培训等技能培训服务,ESG成为就业的高潜赛道。

从ESG职位对工作年限要求来看,近一年要求3-5年工作经验的职位最多,占比为32.23%;其次是5-10年工作经验的职位,占比为25.27%,比上一年提升了11.12个百分点,升幅最高。这表明ESG企业较为青睐有一定资历的从业者。

Z世代对企业社会价值的深刻关注,不仅影响了企业如何展现自己的社会价值,也影响了企业对人才的需求。特别是在ESG领域,企业对人才的需求正在发生显著的变化。ESG人才呈现出了年轻化、学历高、专业性强的特征。