去年有一则消息引起了很多人的关注，那就是“教师工资不低于公务员”需要在年底前完成。如今很多地区都已经实现了这个目标，大量教师升职加薪，尤其是很多农村教师，在乡村津贴和评职称的时候都得到了实惠。
不过，作为这条消息的另外一个当事人——公务员，就颇有微词了。教师想要涨工资，凭什么要和公务员作比较？两者工作内容完全不一样，为什么教师一定要比公务员工资高？
公务员工资并没有想象的那么高
关于公务员的工资，网上广为流传的是一年20-30万。但实际上，那是北京、苏州、深圳等经济发达地区的工资，这些地区的教师工资同样也不低，一年也是几十万。而如果将视线放到乡镇，公务员的工资并不高，很多补贴都没有发放，只有基本工资+基本补贴，年终奖只有一个13薪，其他通通没有。很多毕业生去了基层往往都接受不了，就是理想与现实存在巨大的落差。
教师已经拥有超长寒暑假
很多公务员表示，教师这个职业已经拥有超长的带薪寒暑假，这是其他任何职业都比不了的。寒暑假由于时间比较集中，可以做很多自己想做的事情，比如带孩子出去旅游，或是完成自己的一项兴趣爱好，而很多教师都不把寒暑假当回事，可谓是“身在福中不知福”了。
公务员并非朝九晚五工作
前不久还有教师出来说话，表示愿意取消寒暑假，像公务员一样“朝九晚五”上下班就好。而广大公务员纷纷表示：朝九晚五？做梦吧！大部分基层岗位非常辛苦，下班时间到了根本不能走，有时候还需要上夜班，周末领导一句话，你就得乖乖回到岗位上来。前段时间还有“80后白发公务员”火了，足以见到基层公务员之辛苦，朝九晚五就是对公务员最大的误解！
虽然教师和公务员因为同为“铁饭碗”的缘故，经常被人拿出来比较，但是正如同很多公务员说的一样，这个职业存在很多误解，教师没有大家想象的那么差，公务员也没有大家想象的那么好。大家觉得“教师工资不低于公务员”这个要求是否合理呢？
