在中小学阶段，大多数教师都是女教师，男教师倾向于体育老师，还有什么主任之类的职务才会有男教师，而这些男教师跟学生接触的时间也不会太长，往往没多久就离职了。那么为什么越来越多的男生不愿意做老师了？主要有“这3原因”，很现实！
薪资原因
教师这一行业，它的收入差距太大了，从表面上来看老师这一行的整体收入貌似不错，根据数据的调查发现，人均都快要过万了。可真正拿着上万月薪的老师只有一小部分，多数老师只有三四千的基本薪资。这对于年轻气盛的男生而言未免有点太少了，因此很多男同学在填报志愿时，经常会因为教师的薪资过低而拒绝填报师范类专业，避免今后要当老师。
老师收入水平较低，男生养家有点难
根据调查发现，影响教师男女比例失衡的一个重要因素就是教师职业收入水平相对较低。一位刚毕业的师范生谈到自身的经历：“刚刚毕业的大学生进入教师队伍，收入3000，除去房租、水电、吃喝，一个月下来囊中羞涩。”而一般情况下，社会对男性赋予的职责之一是组建家庭并承担养家的重任。低收入的现状很难完成自身的角色使命，因此教师这一职业对于男性来说并没有太大的吸引力，难以吸引一流人才从教。
性格原因
中小学教学循规蹈矩，压制了男教师的积极性。现在中小学管理繁琐，标准化考核，职称评定，政治思想教育等等，更适合女教师追求稳定安全的需要。而男教师不喜欢按部就班，更喜欢具有主动性、创造性的工作，不拘一格，这与许多学校的要求相冲突。
