又一家巨头最新披露！券商降薪潮来了?
在招商证券年报后，万亿资产规模的“券业一哥”中信证券最新披露：去年人均薪酬83.64万元，下降11%。
降薪先降高管，公司去年高管薪酬缩水超6000万！其中，年薪超过500万元的高管也由18位降至10位，总经理薪酬更是遭遇“腰斩”，同比由998.68万元降至469.35万元，降幅达53%。
集体降薪！人均薪酬83.64万元，下降11%
“薪酬肯定是每一位员工和社会都关心的。”在3月31日的业绩说明会上，中信董事长张佑君曾向媒体表示。21记者注意到，中信证券是2022年报季中首批就薪酬问题做出积极回应的券商。
中信证券去年的员工人均薪酬为83.64万元，同比下降11万元，降幅约11.62%。人均降薪金额在3月31日前已披露年报的22家券商中排在中游。
此前在3月24日晚间，招商证券年报披露2022年净利下降三成，人均薪酬减少23万。
高管薪酬缩水超6000万，年薪超过500万的员工降至10位
和大部分券商一样，中信证券呈现出了行业内“降薪先降高管”的规律。公司2022年高管年度薪酬总额为1.04亿元，较2021年的1.66亿元减少6245.72万元，同比减少37.51%。其中公司董事长、总经理、财务总监和董秘去年薪酬分别约为561万元、469万元、525万元和515万元。
部分上市券商2021-2022年高管人均薪酬
北京商报视频截图
从2021到2022年，中信证券年薪超过500万元的高管也由18位降至10位。其中，董事长张佑君的薪资由2021年的585.39万元降至561.36万元。总经理杨明辉薪酬更是遭遇“腰斩”，同比由998.68万元降至469.35万元，降幅达53%。
在2021年，中信证券还有三位高管——马尧、薛继锐和金剑华——其薪酬一度突破千万规模。但马尧和薛继锐去年薪酬分别缩水至596.16万元和636.16万元，而后者已是中信证券在2022年薪酬水平最高的高管。另一位2021年的千万薪酬高管金剑华则在2022年6月离任，去年报告期内仅获报酬72.29万元。
