对于大厂员工，奖金和薪酬就算有再复杂的计算方式，最终还是需要用业绩来说话。因此，那些表现不佳的部门很难指望拿到全额年终奖。
但就在不久前，20社独家获悉，整个快手国际化部门员工，都拿到了2-4个月的年终奖，同时全员加薪20%。
据悉，快手国际化相关部门，在2018年、2019年都没有年终奖。对比TikTok的出色表现，快手出海难言成功。“过去一年多，在一些边缘市场有一定增长，但整体来说表现一般。”一位前快手国际部门负责运营的人士，对于前同事们的“好运”感到吃惊。
另一位业内人士猜测，这可能是快手国际化的新负责人仇广宇，给大家发的“入职大红包”，重振士气。
2020年底，原滴滴国际化事业部COO仇广宇入职快手，出任国际化总负责人，全面负责快手KT, X6, XYZ（均为海外业务），以及海外中台。相比前任，仇广宇级别更高，除了整体负责海外业务，他也在快手2020届经营管理委员会12人大名单中。
“年终奖+涨薪，很可能是他入职时就和
