你好啊，打工人们。

去年爆火的“打工人”的梗想必大家都有所耳闻，从“程序猿”到“互联网人”，从“社畜”到“打工人”，无一不折射着当代工作者为生活而拼搏奋斗的精神。

打工是普通人的常态，毕竟得养家糊口。但是很多人还是觉得生活太难了，每个月拿个四五千，然而房租就要一千多，每天还要吃喝拉撒，虽然生活水平越来越好了，但是不断上涨的开销却让我们感到迷茫。

据相关数据统计，2020年我国人均可支配工资收入已达1.7万，这不禁让很多小伙伴都大呼自己拖了后腿。确实，我国现在的人均收入差距还是比较大的。

但是好消息来了，我国又双叒叕出台了一些利好的民生政策——最低工资标准要上调啦！

受益的四类人群

调高最低工资标准，除了使得普通人涨了工资，以下四类人群也将涨工资！

1.低收入工作者

这类人群自然不必说，比如清洁工、保安等，调整后他们的工资自然会有所提高。

加班是各行各业都躲不掉的一个现象，而根据国家的规定，不管企业在什么时间要求员工加班，不管是周末还是节假日，都是要支付员工加班费的。

相关政策规定，加班费应按照企业所在地的最低工资标准的1.5至3倍进行发放，每个单位都有所不同，而如果当地的最低工资标准变高了，那加班费自然而然也水涨船高了。虽然被剥削的感觉不大好，但是给的钱多了，自然也不成问题了。

很多公司都会给员工缴纳五险一金，虽然各地缴纳的比例不同，但根据相关规定，用人单位应以本单位去年所有员工平均月工资作为社保缴纳的基数，该指数若不及当地居平均工资的60%，则该单位应以当地月平均工资的的60%作为缴纳的基数。

也就是说，当地的最低工资标准上调后，员工每月工资也就上涨了，那么下一年度该公司的员工所获得的五险一金的数额也将增多，这对员工来说提高了对生活的保障。

当员工失业后，在满足相应条件后可以向有关部门申请失业保险金，以作为对于自己基本需求的一种保障。

根据相关规定，失业金发放的数额应介于当地低保和最低工资之间，通常来说，失业金是当地最低工资的80%，每个地方略有不同。

如果最低工资涨了，失业金当然也会提高啦。这对失业人群来说无疑是一个好消息，毕竟没有工资的支持生活会比较困难，而失业金的增加则将帮助他们平稳度过这一段时期。

民生问题是国之大计，工资便是其中一项极为重要的指标。随着中国经济的发展，虽然人们的收入是在逐渐增长的，但贫富差距依旧存在。现在物价飞涨，对于普通的打工人来说，住着租的房子，每个月省吃俭用，战战兢兢生存下去，并不能称之为美好生活。

这次工资的上调虽然幅度没有特别大，但也能反映国家对于人困苦的重视，想必相关政策会越来越好。