入职简历被人事挂朋友圈，谁的责任？
近日，有HR在新员工应聘成功但因故未入职的情况，赫然将别人的简历信息挂在了朋友圈。
据媒体报道，杭州郭女士经过两轮面试，3月9日成功应聘了某公司的产品经理岗位，被要求16日报到入职。
后来因为自己家里有急事需要处理，于是在入职前一天联系了该HR表示自己不去入职了。
该HR则表示这个岗位是急招，说她“一点诚信都没有”还将她的信息发到了朋友圈，并配文：
“这种人，各位同行你们还敢再用吗？”
于是郭女士去了公司找到了该HR理论，该HR表示只发表了一个简历特征，并不存在个人隐私问题，而且这个朋友圈只针对于郭女士一个人开放的。
在后来的沟通下意识到自己的行为不妥当，当着郭女士的面把这条朋友圈删了，并给郭女士当面道歉。
