机关事业单位养老金将于2024年正式并轨，而在2014年至2024年期间办理退休的机关事业单位人员，那么就是退休中人的范畴。
因此该机关事业单位人员如果在2022年办理退休，那么养老待遇的核定，将会按照老办法进行计算，同时又会按照新办法进行计算，然后再与新老办法计算的待遇，进行对比。
如果新办法核定的养老金，高于老办法核定的养老金，那么高出的部分将按照一定的比例返还给退休中人，从2014年开始，每年返还10%，逐年递增，直到2024年返还100%。
如果新办法核定的养老金，低于老办法核定的养老金，那么将按照老办法进行计发。
这也就是我们常说的，机关事业单位退休中人，养老待遇的核定采取的限高保低的原则。
机关事业单位退休中人2022年达到60岁并办理退休，工龄40年，那么其对应的参加工作时间约为1982年。
虽然其工龄为40年，但是其养老保险和职业年金的缴费年限仅有8年，另外32年的工龄部分就只能为视同缴费年限了。
以四川正科级公务员为例，假设某正科级公务员退休前的职务工资和级别工资为5500元，津贴和补贴3000元。
如果按照老办法计算的话，工龄40年，60岁办理退休，不考虑定期增发影响因素，那么可以享受职务工资和级别工资的90%，然后再加上对应的津贴和补贴，预计该退休中人老办法计算的养老金为5500*0.9+3000=7950元。
如果按照新办法计算的话，那么养老金的计算就包含了四个方面：
一是个人账户养老金，二是基础养老金，三是过渡性养老金，四是职业年金。
该退休人员工龄40年，60岁办理退休，那么其对应的视同缴费年限32年，养老保险和企业年金实际缴费8年，其中四川2022年养老金计发基数为7822元，假设其养老保险缴费指数为1.4。
那么该退休中人办理退休，每月可以领取的养老待遇包含：
个人账户养老金约为：7822*1.4*0.08*12*8÷139=605元。
基础养老金部分约为：7822*（1+1.4）*0.5*40*0.01=3754元。
过渡性养老金约为：7822*（1+1.4）*0.5*32*1.2*0.01=3604元。
职业年金约为：8500*0.12*12*8÷139=704元。
因此该退休中人按照新办法核定的养老金就包含了上述四部分，合计约为8667元。
该退休中人2022年办理退休，为养老金并轨过渡期的第八年，如果该地区退休中人养老待遇已经理顺，那么该退休中人今年办理退休每月领取的养老金约为7950+（8667-7950）*0.8=8524元。
如果该退休人员办理退休时，该地区退休中人养老待遇尚未理顺，就只能按照老办法计算的待遇发放临时性养老金，每月可以领取养老金约为7950元。
需要注意的是，不管是按照老办法计算养老待遇，还是按照新办法计算养老待遇，各地区经济发展水平的不同，其核定出来的养老待遇差异也会比较大。
一般来说，经济越发达的地区，养老金计发基数就越高，退休中人退休前的津贴和补贴也就越高。
比如说江苏地区，40年工龄，正科级退休中人，养老金能达到9000元左右。四川地区40年工龄，正科级退休中人能达到7000元左右。吉林地区，40年工龄，正科级退休中人，养老金仅仅在5000元左右。
综合上述情况来看，养老金并轨过渡期内办理退休的机关事业单位退休中人，现有职位职级不变的情况下，不考虑地区之间的经济差异，同等条件下，想要获得更高的养老待遇，越晚退休相对会更有优势。
因为近几年的养老金计发基数基本保持稳定增长，这么一来，退休中人在使用新办法核定养老待遇时，越晚退休，待遇则会相对越高。
