随着开年工作顺利开展，不少企业为员工发放的年终奖已陆续到位。针对今年这笔“小巨款”的去向，大家会作出怎样的选择？记者就此进行了调查采访。
受访者多有理财计划
据中智咨询调研504家企业后发布的《2022年企业年终奖发放调研报告》显示，2022年有74%的企业计划发放年终奖，额度相当于员工1.8倍月薪，人均2.19万元，略低于2021年的2.37万元，一线城市人均达2.83万元，领跑各区域。万宝盛华在近日发布的《2022年全国地区年度绩效调研报告（年终奖绩效全含）》显示，高科技、金融、服务等10个行业员工年终奖水平均值约为2.2万元，其中高科技、医药、金融行业位列前三名。
记者通过匿名问卷随机调研了百余人，发现储蓄、消费、投资成为今年年终奖的三大“归处”。其中，选择储蓄占比约43%，选择消费占比约34%。在消费方面，旅游等文旅消费占比较高；投资方面，基金、黄金排在前两位。
家住北京市东城区的李女士告诉记者，“我的年终奖春节前已经到账了，差不多有5万元，目前的计划是消费。积攒了三年的旅游欲望，今年要把假期好好利用起来，多出去走走。”
年仅26岁的吴先生目前在北京一家大型互联网企业工作。他对记者表示，今年的年终奖自己主要分了三部分：一部分在春节期间已经使用，主要是给在老家的父母买了不少保健产品和健康检测仪器；一部分留作自己的旅游“基金”，计划夏天利用年假时间去旅行；最后一部分选择进行投资理财。
记者发现，除消费外，不少人都表示要细致计划如何利用年终奖进行投资。
张先生在某央企工作，今年42岁。在谈及年终奖使用方式时，他告诉记者，“我家孩子正在上小学，今年我的年终奖已经给孩子存了‘教育金’。我选择了10年缴费的产品，等孩子25岁时每年开始返钱，算是给孩子一个保障。我爱人的年终奖则留作家庭日常花销，放在了短期理财和开放式基金中”。
近期，不少保险代理人都借势抛出宣传文案，“对照延迟退休年龄表，抓紧来定制养老金方案”“收益高达3.499%，这款增额寿适合打工人攒钱”“存年终奖必看，专属于宝贝的存钱罐，定制教育金方案”等广告频见朋友圈，不少受访者接受推荐配置了年金产品。
