据相关数据表示，2021年大学应届毕业生人数，将会突破900万人。如此庞大的数字，给大学生带来的最大压力，莫过于“就业问题”。
随着大学生毕业人数的增加，就业形势也变得日渐严峻，而为了让自己减少就业竞争力，考生选择的途径无非就是两种，一种就是考研，另一种就是考公务员。
由于学生们都看中了这一点，因此选择报考公务员的学生在不断增加，2021年公务员报考人数在157万人左右，竞争激烈程度非常大。
公务员“差额政审”成常态，上岸难度再次升级
如今，公务员“差额政审”降临，这一现象意味着考生成功上岸的难度将再次升级，即便考试成绩第一也难逃被“淘汰”的命运，考生要提前了解。
传统的政审想要顺利通过其实并不难，而且即便有不通过的情况，也会有后续学生将这个岗位给补上。
但“差额政审”即将成为常态，考生只有通过“差额政审”，才有机会进入后面的政审环节。之后再根据考生的综合情况来择优录取。
什么是“差额政审”？
公务员“差额政审”是指在考生参加面试之后，以大于1:1的录取率，通常都是1:2进入政审环节。而这主要考察的就是考生的工作经历、身体、政审等方面，为岗位选择更优秀的人才。
其实差额政审在国考招录中比较常见，而正是因为这一政策，即便考生在笔试和面试中，考试成绩均能拿第一，也会因为差额政审被淘汰。
差额政审的“评判标准”是什么？
同等条件下，成绩是主要标准
其实不论什么说话，考生在同等条件下，以成绩为主要评判标准的话，是最有说服力的，就像高考一样，你的成绩不如其他学生，肯定就会被挤下去。
所以在公务员差额政审中，如果考生们的各方面表现都不相上下，那么最终的评判标准，就会是考生的综合成绩。
考生政审中的问题程度
这点主要考察考生自身是否有缺点，比如在大学就读期间，是否有挂科、违反校规校纪等情况，包括在工作中的人际关系，也是政审的评判标准。
有可能在公务员政审阶段，不会注重考生的这些“瑕疵”，但在进行差额政审过程中，考生的这些因素，将会对是否能够成功上岸起着至关重要的作用。
考生与岗位的匹配度
不同的工作岗位，性质也有所不同，但具体的评判标准，还要看考生报考的是什么岗位。
比如考生所选择的岗位，与考生自身学习的专业是否对口、能力性格方面是否匹配等。所以说，即便考生成绩再高，笔试面试都能拿第一的话，与岗位匹配度低，也会被“淘汰”。
“差额政审”和“等额政审”的差异
录取概率不同
无论“差额政审”，还是“等额政审”，对学生而言，最终只关注自己是否成功获得公务员的身份。而这就取决于两者的录取概率，相对来讲，等额政审的录取率会比较高。
如果考生参加同一场考试，而录取人员固定，均为1人的话，那么参加考试的考生，基本都是1人或3人，这点考生一定要提前了解。
审核方式不同
在差额政审中，如果一个岗位仅录取5人的话，那么参加政审的人数将会在8人左右，而且还是分批审核，依次递补，直到这个岗位录取名额满为止。
但差额政审却不同，进行政审的录取人数与审核人数是一样的，简单来讲，就是采取一对一模式，如果录取2个人的话，那么进行政审考试的人数也将会是2人。
笔者看法
虽说公务员是一份人人向往的“铁饭碗”工作，但想要成功上岸也是比较困难的。如今“差额政审”一出，更是加大了考生获得公务员身份的难度。
而对此情况，多数考生都觉得有失公平，但既然存在这个制度，就一定有他的道理，倾向于考核考生的综合能力，也是对公务员岗位人员一个负责任的态度。
