去年，一则“教师工资不低于公务员”的消息吸引了很多人的眼球。教师工资问题引起了很多人的关注，不仅仅是教师本身，广大家长也对此有自己的看法。虽然有部分人提出教师有寒暑假，不应该再涨工资了，但支持教师工资上涨的仍然是主流。今天就来给大家说说，教师必须涨工资的4大理由！
1.教师工资跟不上物价上涨
这几年的物价可以说是刷刷上涨，很多生活必需品的价格都有所提高。很多人都在吐槽“吃不起猪肉”，实际上不仅仅是猪肉价格涨了，今年出去吃碗面条，吃碗盒饭都涨了价。然而教师的工作多年以来都没有什么变化，毕竟体制内要涨都是大家一起涨，涉及的方面很多。不少教师吐槽的教龄津贴，很明显是跟不上时代步伐的，眼看现在物价越来越高，教师的工资上涨也是很合理的事情。
2.教师工资分配不均衡
并不是所有的教师工资都很低，学校领导以及一些高级职称教师，他们的工资并不低。但这也反应了教师工资分配不均衡的问题。年轻、低职称的教师往往在一线教学，但是拿的工资还不如不上课的教师多。提高这部分教师的工资可以说是势在必行，只有一线教师工资提高了，才能投入更多的热情到教学工作当中。
3.教师工作越来越繁忙
很多人说现在教师越来越不负责任了，连批改作业都要家长来帮着完成，事实上，现在教师的工作比以前更忙。现在的家长普遍比以前更关心子女的学习，即使是差生，教师们也不敢“放任不管”，一个半那么多学生，光是应付家长就很吃力了，更别说学校下达的任务越来越多，经常下班后还需要“被迫加班”。教师这份工作压力这么大，涨工资也是应该的。
4.教师普遍处于亚健康状态
教师是一个很容易产生“职业病”的工作，要么上课久站，要么备课久坐，加上长时间的操劳，很容易出现近视、颈椎病、腰椎病等等问题。连续讲课对嗓子带来的负担，长时间使用粉笔对皮肤带来的负担，都使得教师普遍处于亚健康状态。考虑到教师的付出，提高教师的工资也是对他们的一种安慰。
