2009年，为了发展业务，抢占市场份额，京东物流公司成立了。
很快，一位叫金宜财的员工加入了京东物流，成为了001号员工。
但是，因为京东物流刚成立，起步艰难，金宜财出于自身考虑向上级提出了辞职。
没想到，他的辞职申请惊动了京东的老板刘强东。
为了挽留金宜财，刘强东放出话：“干满5年要是买不起房，我帮你买！”
那么十几年过去了，金宜财买房了吗？刘强东是否有兑现自己的承诺？
2012年，金宜财站上了京东的大舞台，被刘强东亲自授予了“超越自我”奖，这不仅意味着是给金宜财的一个个人荣誉，而且还有一大笔奖金到手。
金宜财的工资也凭借着他个人的能力从3000一路上涨到了8千，外加上年终奖以及分红，一年下来有十万多的收入。
金宜财攒下了五十万，总算能够在老家买房了，安家立业了。
这位“001号员工”作为京东物流的业内标杆，也被领导层递过许多橄榄枝，但金宜财考虑到不想离开家里，所以继续在本地当快递员。
如今京东物流虽然不敢说能压过顺丰等快递企业，但无疑也是不容小觑的，成为为数不多没有被菜鸟收购的物流公司。
现如今，京东物流进行了改革，抽去了底薪，变成能者多劳，送的多也就赚的多。
在这种制度下，许多快递员工被激励着努力送快递争取多送，像金宜财这种踏实肯干的快递员，月入过万也并非遥不可及的梦了。
那么金宜财到底是怎么加入京东物流的？又是如何误打误撞成为“001号员工”的？
2009年的4月，找工作碰壁的金宜财偶然看到了招聘快递员的宣传单。
而上面的招聘企业既不是顺丰也不是圆通、申通等快递的头部公司，而是京东物流。
原来当时电商正在发展，势头大好，但是电商平台想要发展必须要搭配好物流，让产品能真正走进千万家，否则到不了终点的电商终究会被市场所淘汰。
当时的淘宝平台选择了整合物流资源，利用几个头部物流公司派送自家的电商产品。
作为竞争对手的京东却选择了另一条道路——那就是组建自己的物流产业链。在京东老总刘强东的指挥棒下，京东物流公司腾空而出建立了第一个据点，开始运转。
虽然当时京东物流名不见经传，但为了能够招揽到人才，刘强东开的工资比一般快递公司高一些。
考虑到这一点，金宜财选择向京东物流投递了简历。收到面试通知后，金宜财前往招聘人员所说的地点去应聘。
一到地方，金宜财心里免不得嘀咕，这个公司真的正规吗？
原来当时京东物流刚刚起步，资金不足，经验也不多，只是租了几个临时仓库作为据点，看上去十分破败，让人怀疑公司到底有没有前景。
正是因为工作地点条件太差，之前来应聘的人见了都觉得京东物流做不长，没准半途就倒闭，甚至发不出工资来，所以纷纷弃京东物流而去。
金宜财却没有因这几个临时仓库太破旧而考虑换一家公司，经过简单的面试后，刚满30岁的他顺利入职，成为京东物流的元老级人物，也就是“001号员工”。
作为京东物流的第一位快递员，金宜财的意义本身就很重大，因为他的到来，京东物流招不到人的局面被打破，终于能够蹒跚起步，开始打造独属于京东的物流链了。
然而事物的发展是螺旋上升的，虽然金宜财让京东物流有了第一位员工，但这并不意味着京东物流的局面就开始变得局势大好。
相反，艰难的地方才刚刚开始，因为仅金宜财一个人并不能解决京东物流的“用工荒”。
而且当时以顺丰为首的快递公司几乎要将中国的市场份额瓜分干净，如何在众多老牌快递公司中闯出一条血路来，取得一席之地，是摆在京东物流面前的一个生死攸关的难题。
对于金宜财这一批元老快递员来说，则意味着起步阶段会有许多苦头要吃。
因为是送货上门，所以京东物流的快递员需要经常与客户接触。而且京东物流主打的是服务优质的旗号，客户对他们的要求也会更高。
再加上当时电商平台也是刚刚起步，许多人对于电商产品存在许多顾虑，所以要求也会更严格一些。
这样一来，顾客的挑剔带来的压力最直接的就落在了金宜财这种一线快递员头上。
有些时候，因为客户没有合适的时间接受快递，金宜财往往需要和他们协商好时间。
如果协商的时间不如客户的意，脾气差的客户还会在收快递的时候当场斥责：“是你们适应我的时间，而不是我适应你们的时间！”
这些还好，只是浪费的时间会多一些，还有一些情况更为棘手。
有时候因为运输过程中，快递的包裹送挤压有些瘪，客户就会拒签，即使里面的产品完好如初。
客户带来的压力以及送快递每天都要奔波在路上的劳累，像一块块巨石压在了金宜财的头顶上。
而且因为竞争激烈，京东物流也一直不见起色。最重要的是，虽然京东物流开出的工资比一般快递公司高，但还是十分微薄。
