5月16日下午3点，正是上班期间，却有一些中年男人陆陆续续地从大厦里进出，三五成群抽着烟，偶尔人群中会传来一阵笑声，马上又消散在弥漫的烟圈里。
与业务繁忙时的脚不沾地相比，这些国美员工如今显得格外悠闲。
有人提起了黄光裕两年前的那番豪言壮语，“希望通过我们的奋斗，我们的努力，力争用未来18个月的时间，使企业恢复原有的市场地位。”
如今看来，这番踌躇满志倒像是自嗨——两年后的国美，不但没有再创辉煌，还深陷生存困境。
2022年，国美预期亏损170亿-190亿之间，供应商欠款144亿，2023年转战直播观看人数却只有个位数…….
比起国美的未来以及拉垮的数据，这些员工们，似乎更关心何时能够讨回欠薪。
严重亏损、债务缠身、转型受阻、欠薪欠债，曾经的线下零售之王国美，气数已尽？
01 绝望的讨薪，“摆烂”的员工
每月25日，是国美的发薪日。 但直到5月20日，技术部门员工何平(化名)还没拿到3月的薪水。
他曾和同事商量，一起再去讨薪，可是36层已经全部封锁。
36层，曾是黄光裕及公司其他领导层的办公室所在地，象征着国美的至高权力，装修很是气派考究，一般员工也鲜少到此。
“自从去年员工在36层讨薪后，老板和家人就搬了出去，门也上了锁，禁止普通员工随便出入。现在根本找不到老板。”何平有些无奈。
煎熬了几个月，有的员工主动离开，还有一些员工不甘心，继续熬着等待欠薪到账。
何平所在的工作小组，已经走了十几人，如今加上领导，总共只剩4人。
曾经狼性的领导，如今已经彻底躺平。同事们随便应付完手头工作，既不用像过去那般精益求精，也不会追着下属说“deadline到了”，小组前所未有地一团和气。
在大部分时间里，何平忙着投简历、聊微信、做兼职。
这样的“宽松”，在过去的国美，不可想象。
国美是崇尚狼性管控的公司，只要员工的个人手机号和公司内部通讯软件美办绑定，个人上网状态就会被严格监控。
在国美，购物网站、娱乐网站被直接屏蔽，短视频APP也处于流量监控中，一旦某位员工使用流量超过公司限定最高值，立刻会有专人来请去谈话，可能还会被扣绩效。
尽管少了管控高压，如今的何平，却陷入前所未有的焦虑之中。
他只想要回欠薪赶紧走人。
维权群，曾是他讨薪的根据地，聚拢着230多名被欠薪的国美员工。两三个月前，群里还相当热闹，每天都有人同步维权进度，发布维权材料，如今，群里鸦雀无声。
“不管是仲裁还是诉讼，个人PK公司，还是太弱势了”，何平颇有些无奈。
对簿公堂，国美很有经验。到了庭上抗辩环节，国美会派最好的律师上场。
何平获悉，一位被裁同事索要赔偿金40万，最终判决的赔付额只有1万多。即使胜诉之后，也难以执行到位。
“国美各业务条线都是独立运营，而且层层控股，和国美看起来八竿子打不着，即使员工胜诉，但是执行的公司是个空壳子，根本没有钱，胜诉也没有用。”何平解释。
如今，大部分国美员工和前员工，已经对仲裁讨薪不抱太大希望。
而大规模的裁员始于2021年11月，起头者是国美旗下的家装平台——打扮家。如今，打扮家员工人数从高峰时期的600人，被裁至不到30人；留下的人也被迫签订新的绩效协议。
其中，浮动绩效比例提升至40%，固定薪资降到60%，而绩效线“高到没有员工能够着，你可以理解为变相降薪”。
随后，第三波裁员又波及到了“真快乐”（原国美APP）：2022年7月中延迟发薪，缓交社保公积金；7月底大刀阔斧裁员60%；8月份执行副总裁丁薇离职；11月底宣布，下月起只给员工上社保，不再发工资。
彼时，愤怒的员工堵着高管讨薪，国美副总裁魏秋立称没钱，黄光裕则直接说员工讨薪“不要脸”，双方甚至发生了肢体冲突。
