时至深秋，凉风四起，寒意渐浓。而近期不绝于耳的裁员消息，更让这个秋天多了几分萧瑟和肃杀。
10月12日，新华社援引美国CNN报道，高通公司计划裁员1258人，波及岗位包括工程师、法务和人力资源。
10月19日《华尔街日报》网站报道，诺基亚计划到2026年底将公司员工人数从目前的8.6万人缩减到7.2万~7.7万人，即最多计划裁员1.4万人。
与此同时，某职场社交平台有网友爆料称，AMD将开始在中国进行裁员，其中上海研发中心是重灾区，涉及300~450名左右的员工，占比10%~15%。
2023年ChatGPT横空出世，各路英豪掀起“百模大战”。然而，“全球并不同此凉热”。在AI创造奇迹的同时。“裁员潮”席卷全球，从电信业到电商，从“大厂”到“小作坊”，裁员阴影笼罩着各行各业。
寒冬已至，设备商“断臂求生”
全球经济持续面临不确定性，电信行业似乎正在降温。近期，英国电信、南非运营商Cell C、沃达丰、芬兰电信、加拿大电信等国外运营商纷纷宣布裁员，而美国运营商正走在削减5G投资的道路上。国内5G建设步伐虽然依旧遥遥领先，但是5G网络投资规模总体稳中有降。
为何走出了疫情，包括电信行业在内的全球经济发展却没有如预期般复苏？
对此，独立电信观察家老解表示，疫情期间供应链紧张，整个电信行业囤积的库存超过了正常水平。但疫情结束后，全球经济放缓，欧美市场出现了通胀，美联储和欧洲央行不断加息，物价上涨的同时，资金成本也在快速增长。物价上涨抑制了用户需求，运营商收入增长放缓，库存消耗速度变慢；资金成本上涨则增加了运营商的财务压力，使得投资放缓。
产业链发展从来一荣俱荣，一损俱损。面对运营商库存消耗与网络投资的双重放缓，诺基亚等电信设备商营收出现下滑，特别是在高利润的北美市场，诺基亚下滑40%，进而导致盈利水平下降。展望未来，全球经济走势短期内难以扭转，设备厂商未雨绸缪，提出裁员计划。例如诺基亚在三季度财报中指出，其员工数量将从8.6万人减少至7.2万~7.7万人，到2026年总共削减8亿~12亿欧元的成本。无独有偶，爱立信也在今年2月宣布全球裁员8500人，并在8月关闭了北美现场服务业务，裁员750人。
除了受经济环境影响，设备商裁员也是行业周期的正常波动。Omdia首席资深分析师杨光表示，移动通信十年一代，大规模网络建设会持续2~4年，这是行业的高潮；之后运营商投资收缩，直到下一代技术出现，这时候就是设备厂商的冬天。为了熨平这个周期，裁员、发展新技术，扩大业务线是企业穿越周期的重要手段。
就全球分布来看，杨光认为，中国市场是目前最好过冬的一个地方。面向未来演进，华为大力推广5G-A等新技术。与此同时，三大运营商持续加大对算力、AI的投入，一定程度上帮助设备商抵消了5G的下滑。而从市场分布客观分析，诺基亚、爱立信等国外设备厂商的裁员与中国市场关系不大，根本问题在于欧洲市场的长期低迷以及北美市场的大幅下滑。近年来欧洲运营商投资普遍谨慎，甚至流露出对未来代际投资的疑虑，亦即对5G-A没有兴趣，对6G也不感冒；北美市场的5G投资高峰已过，下滑趋势明显；印度市场发展不错但需求总量较小，难以弥补北美市场和欧洲市场的下滑。
