，据三名知情人士透露，印度卡纳塔克邦本月完成了具有里程碑意义的劳动法自由化，此举是在多家公司的推动下实现的，其中就包括苹果公司及其主要代工商富士康。
苹果和富士康成功游说卡纳塔克邦通过了新立法，使得两班制生产可以在印度进行，这类似于两家公司在主要制造基地中国的做法。随着印度计划成为中国之外的另一个制造业基地，这项法律使得卡纳塔克邦成为印度最灵活的工作地区之一。
作为印度科技产业的中心，卡纳塔克邦上周通过了一项工厂法修正案，允许工厂实行12小时轮班制和女性上夜班。在中国内地、台湾和越南，女性在电子产品生产线上占主导地位，但在印度劳动力中所占比例偏低。该立法将每周最长工作时间限制在48小时，但也将三个月内允许加班的时间从之前的75小时增加到145小时。
卡纳塔克邦此举也是在尝试抓住知名企业寻求生产多元化的机遇。“印度将成为下一个大型制造业中心，”一位匿名印度政府官员表示，“(但是)当我们将印度与其他国家进行比较时……我们必须在增加工作产出方面大幅提高效率。”
印度电子和信息技术部长拉吉夫·钱德拉塞卡(Rajeev Chandrasekhar)上周表示，苹果的iPhone将在卡纳塔克邦一座占地300英亩的新工厂进行生产。不过，富士康尚未证实任何建厂计划。
苹果的游说
上述印度官员称，在听取了印度行业游说团体和苹果、富士康等外国公司的“大量建议”后，卡纳塔克邦修改了劳动法。富士康和苹果均不予置评。
“这是我们和客户一直在追求的目标，”一位接近富士康的人士表示，他指的客户是苹果，“这一调整对于大规模建设高效制造业至关重要。”
