“金三银四”招聘旺季来临，多家银行也开启了“抢人大战”！据注意，目前包括工商银行、交通银行等六大国有银行，以及多家股份制银行及热门城农商行均已陆续披露了招聘公告。
整体来看，今年招聘规模颇为声势浩大，不少银行携其旗下子公司或参股企业参与招聘，并表示对招聘生源应往届不限。而从岗位偏好来看，金融科技类人才仍然是银行的“心头好”。
国有大行无一缺席招聘季
2023年银行招聘已在如火如荼进行。据《中国基金报》记者梳理发现，目前，六大国有银行普遍已在全国范围内开启招聘计划，同时不少股份制银行总行及其分支机构也在积极抢人。
具体来看，作为“宇宙行”的工商银行在近期披露的相关招聘公告中表示，今年“春招”该行招聘机构包括33家一级（直属）分行、9家直属机构及1家综合化子公司（工银科技）。
建设银行也在今年招聘计划中称，将计划拟招聘超4400人，22-23届毕业生均可报名。同时，不限专业，并建议是信息技术、数理统计、管理学等相关专业报名时备注，会给予加分。
同时，从股份行队伍来看，也体现出积极动向。据记者粗略统计，包括兴业银行、招商银行、华夏银行、浙商银行等8家股份制银行均开启招人计划，其中6家股份制银行面向全国范围内吸纳人才，甚至如民生银行还积极拓展境外业务，该行香港区域也在积极培养吸纳人才。
尽管兴业银行并未面向全国范畴开展春招，但2023年度该行招聘计划为，面向总行、汕头、烟台及西安区域进行招聘，主要发布岗位为运营支持岗、管理培训生、市场营销类等。
此外，除去普遍备受招聘学子们瞩目青睐的大型银行外，今年不少中小银行及热门城农商行也打着“钱多事少离家近”的口号纷纷不甘示弱的向其抛出“橄榄枝”。据注意，例如南京银行、九江银行、上海农商行、杭州银行、江苏银行等均积极披露其2023年“春招”计划。
综合来看，今年银行业普遍为社会将提供超3万的就业岗位，同时不少银行也考虑到2022年的疫情形势，对就业生源要求进行一定的放宽，普遍在招聘要求上纳含2022届毕业生。
在招聘形式上，部分银行除去前往在前程无忧、官方微信等发布招聘信息外，还有银行采取视频直播的形式更好的向学子介绍信息，同时，不少银行员工也积极发朋友圈配合公司抢人。
金融科技人才仍是“香饽饽
而从今年招聘趋势来看，毫无例外的，金融科技人才仍然是银行们的“心头好”，多家银行围绕着金融科技类岗位开启了专项招聘。
记者注意到，例如，交通银行推出“数字化新交行，‘职’等你来”的宣传语，总行及省直分行重点招聘专业为软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等金融科技人才。
