外汇天眼APP讯 : 近段时间，保险公司大肆招兵买马受到关注。趁一些行业裁员减薪之际，大型上市险企、中小险企、合资险企、保险中介公司反而纷纷贴出招聘事宜。招聘岗位方面，金融科技类岗位增长亮眼，健康财富规划师等专业化、高素质人才受到青睐。
分析人士指出，伴随行业加速转型，保险业对人才队伍转型升级提出新的要求。
大小险企招聘忙
上周，中国人寿、大地保险、天安财险、中荷人寿等逾60家保险公司发布招聘公告，提供了超过400个工作岗位。
近段时间以来，中国平安、中国人寿、中国人保、泰康保险等大型险企，众安保险等互联网保险公司，以及中信保诚人寿等中外合资保险公司等，纷纷发布招聘计划，岗位覆盖技术岗、金融岗、营销岗等。
中国人保在春季招聘中开展“专才计划”“基石计划”等一系列招聘项目，开放总部和分公司700多个岗位、3000多个职位；中国平安面向全社会求职者开放约2万个岗位需求。
一些保险中介机构，如明亚保险经纪各地分公司近日也在“广撒网”搜罗保险经纪人；水滴保险商城推出澎湃菁英计划，招募精英代理人。正在加速市场化的大家保险，近期举办了首场云宣讲活动，推出近2000个岗位，目前已引进各层级管理团队和专业人才数百人。
人才需求多元化
作为保险公司核心岗位之一，精算师是近期保险业招聘的一大重点，大部分险企招聘均涉及精算师职位。
疫情加速保险行业线上化、数字化转型的当下，科技与保险进一步融合，金融科技类岗位成为新的需求增长点。中国平安日前发布的招聘信息就涉及大量技术岗，如系统软件技术工程师、人工智能技术产品运营等；泰康保险近日招聘岗位也涉及机械学习工程师、数据产品等。越来越多的保险公司将“科技赋能”作为企业战略和关键项目投资方向。
记者注意到，随着短视频、直播带货风潮掀起，一些保险公司也试图尝试寻找新的业务增长点，如在众安保险列出的招聘岗位清单里，短视频摄像师、视频后期制作就成为其直营业务部的“急需人才”。
此外，健康与财富管理渐成风口，一些险企也在此方面发力，如泰康人寿招聘岗位中就包括健康财富规划师等职位。
