秋天第一杯奶茶大多数人都喝到了,而对于2021届应届生来说,拿到秋天的第一份offer更为重要,但今年并不是那么容易,对于应届生而言,越早进场找到好工作的几率更大。
根据智联招聘调研数据显示33.3%的企业已启动秋招,2成还在筹划中,今年没有校招计划的占到46.5%,但互联网大厂的招聘规模仍然居高不下、甚至逆势增招。
自8月份以来,互联网企业纷纷启动2021届秋招,比如腾讯面向2021年应届毕业生提供5000+岗位,总招聘量预计较去年提升42%;网易招聘应届毕业生约为5000人以上,同比增长20%左右;字节跳动2021届秋季校园招聘也开放了6000多个工作岗位,苏宁则公布了三年招聘20000+的数字,为三届应届生打下一剂强心针。
在互联网大厂中,技术岗仍是香饽饽
前两天,BOSS直聘发布了《2021应届生秋招早鸟报告》,报告显示在大力推进“新基建”和核心技术自主研发的大背景之下,以5G、人工智能、集成电路、芯片等为代表的战略新兴行业存在巨大的人才缺口,大数据科学、通信工程、信息安全等专业的人才尤为紧缺,而互联网大厂,技术岗也仍备受青睐。
腾讯表示未来会积极布局5G、云计算、人工智能AI、数据中心、金融科技、教育、医疗、交通、公益等重点金融、投资、新基建、基层民生类项目,将产生大量技术人才需求。
百度面向海内外应届毕业生,开放了技术、产品、用户设计、管理支持四大岗位方向;阿里巴巴校招同样以技术类岗位为主,主要包括算法类,如机器学习、计算机视觉。
苏宁易购也开放了研发类、设计类、算法类、产品类、管理类五大类近20个岗位,其HR表示:“开放这些岗位背后是苏宁对导入云、大数据、人工智能等前沿技术的重视,因此需要广泛地吸纳相关专业的优秀毕业生,在苏宁科技可以接触到各种各样的痛点、难点业务,一些在业界被公认为挑战性问题,也有机会结合苏宁业务场景进行快速的分析解决和更新迭代。”
直播、短视频生态上扬,业务利好催生人才需求
移动互联时代,app、小程序、直播、综艺晚会等线上形式成为重要的消费渠道,疫情期间,短视频、直播等业务也借势发展、逐渐成熟,也催生了互联网营销师、直播策划等岗位需求。拉勾数据研究院调研显示,2020年在线教育、电商、短视频等行业的招聘需求反而增长了12.6%,为互联网人才提供了大批的就业机会。
苏宁易购HR透露,在此背景下涵盖商户运营、平台运营、活动运营、用户运营等多模块的互联网运营岗也成为服务亿万消费者、优化用户体验的重要岗位之一,因此苏宁易购2021届校招将重点引进采销、运营、市场策划、商业开发、智能家居、售后服务六大岗位的新鲜血液,也新增了电商主播、电子竞技师等新型岗位。
字节跳动今年释放的岗位也主要涵盖研发、产品、设计、市场、销售、运营、职能、支持八大类别,围绕今日头条、抖音、游戏、直播、电商、教育等业务线,积极扩大版图。
互联网大厂福利依然能打
左手高新福利、右手前程无限,这是应届生向往大厂的原因之一,轻松的文化氛围、削弱层级感的平等沟通、丰厚的奖金福利,都吸引了岸边观看的毕业生们。
吃的就不用多说,没有十几个餐厅、汇聚天南海北的美食,都没办法称之为大厂,“胃里有山河、一站吃遍鲜”,而在住房上面,大厂们也煞费苦心,毕竟先“安居”才能“乐业”。
阿里巴巴就推出了“iHome”置业贷款计划,其中包括30亿无息贷款,只要在阿里工作两年以上,就可以向公司无息贷款20万,工作满三年后,贷款额度会再上升到30万。
在腾讯,工作三年后,会提供一笔50万的无息借款,如果是租房一族,也有每年1.5万的租房补贴(北上广深以外的城市为7500元/年/人)。
而苏宁董事长张近东面向“1200工程”管培生,推出紫金嘉悦近千套房源用作苏宁1200公寓,此外,还启动1200员工购房借款项目,提供最高50万住房贷款,截至目前,累计发放近2.5亿。
都说只谈情怀不谈薪水的公司都是耍流氓,因此想要进入福利高的大厂,只有提升自身能力才是硬道理,成为“强基础宽适配”型人才更容易在大厂找到更合适的工作。
