“约46%初入职场上班族的年终奖金为1-3个月薪，超50%人对年终奖金結果令人满意;约70%的人觉得年终奖金对她们拆换工作中的危害水平偏中等偏上，年终奖金是大家对时下衣食住行归属感的关键来源于之一;69%的人挑选用年终奖金选购投资理财，在其中45%的人出自于安全性稳进的考虑到会选购银行理财。”
新春佳节将即，年终奖金毫无疑问是薪酬族更为关注的一个话题讨论。前不久，民生银行协同猎聘网公布《一线城市上班族年终奖金调查研究报告》，从好几个层面全方位调查全国性一线城市住户年终奖金水准，展现中国人年终奖金现况及其投资理财个人行为的转变。
无论额度高矮
超五成年人对年终奖金表示赞同
在对年终奖金额度的调研中发觉，约46%的人年终奖金为1-3个薪水，21%的人年终奖金具有3-6个月薪，仅有10%的人年终奖金能够取得6月左右薪水，此外约6%的人年终奖金不够1个月薪。
特别注意的是，调研中发觉年终奖金额度范畴关键受参加工作时间和薪资危害。薪资越高年终奖金越高，薪资在50万下列的群体，约4%的人能够取得6月左右的年终奖金，而薪资在70万左右的群体，45%的人能够取得6月左右的年终奖金。
调查研究报告显示信息，绝大多数被访者都对年终奖金結果令人满意。10%的人对年终奖金觉得十分令人满意，43%的人表达令人满意，对年终奖金結果令人满意的总数占有率超出50%，表明了在当今经济发展大自然环境下，大家对年终奖金预估比较客观。
年终奖金成衣食住行归属感来源于
年终奖金早已变成意见反馈一年压力的气象图。
有关年终奖金的实际意义调研数据显示，绝大多数被访者觉得年终奖金是一种对自身工作中的毫无疑问。觉得年终奖金是“对一年工作业绩的鉴定与鼓励”的人占77%。调研数据显示，约70%的人觉得年终奖金对她们拆换工作中的危害水平偏中等偏上。
因而，人们在调研中不难看出，年终奖金是大家衣食住行归属感的关键来源于之一，是危害职工对企业满意率的关键要素。管理人员要想维持工作人员可靠性，年终奖金是不可忽视的一环。
年终奖金投资理财成时尚潮流
伴随着大家的项目投资观念的提高，将年终奖金用以选购投资理财也逐渐变成时尚潮流。结果显示，69%的人挑选用年终奖金选购投资理财，而挑选单纯性存起來的仅有23%。
在投资理财关键投资方法上，80%的人要购买权包含银行理财产品和网络理财以内的投资理财产品，在其中45%的人出自于安全性稳进的考虑到会选购银行理财。总的来说，银行理财产品凭着其安全性稳进的特性深受大家亲睐。
针对最新消息的“基金净值型投资理财”，被访者掌握越大兴趣爱好越高。调研数据显示，在简易掌握基金净值投资理财之后，52%的人表达特别喜爱，而在深层次掌握之后，81%的人表达特别喜爱。
在理财新规公布后，金融机构的保本理财产品时期已经渐渐地落幕，保底型老投资理财已经向“新投资理财”基金净值型投资理财产品转型发展。对投资人而言，基金净值型投资理财产品，金融机构仅扣除合同规定的期间费用，长期投资都交到顾客，在商品信息更为全透明的另外，商品公司估值一目了然，商品披露更为全方位。
伴随着年底投资理财的关注度持续升高，愈来愈多的人挑选应用年终奖金来保持財富升值。前不久，民生银行根据定定期、不一样申购起始点、中短期失衡等方法提升产品品种，发布每天成才、非凡成才、起航成才系列产品订制化投资理财产品，盈利有竞争能力，考虑顾客充沛的年终奖金投资理财要求。另外民生银行还发布投资理财+3%的積分换算与即买即起息的利益，使顾客在春节的时候还可以稳拿盈利。
在年终奖金的实际应用上，73%的上班族表达孝顺父母是优选，67%的人要挑选增添年货礼盒，48%的人要用来包压岁钱。
