近日，记者获悉，截至目前，福田区共受理超过 1.5 万人次申请，发放奖励（补贴）约 4.79 亿元，包括招商银行、平安银行、中广核集团、丝路视觉等单位 157 名企业家在内的 992 名高层次人才受到奖励，1.1 万余名基础性人才领取到补贴，产生了非常积极的政策效应。
福田区瞄准新形势下企业发展需求，多渠道多层次鼓励企业精准引才，全链条支持初创企业快速发展，强效提升企业管理队伍的 " 人才粘性 "，大力扶持重点企业设立海外机构，充分释放人才新政 " 红利 "。
如何多渠道多层次鼓励企业精准引才？福田区鼓励企事业单位自主引进高层次人才，给予企业或人力资源机构最高 20 万元引才奖励。对自主落户并获创投机构 3000 万元以上风险投资的优质企业项目，给予企业负责人最高 80 万元引才奖励。组织企业前往国内外高校开展校园招聘活动并全额报销费用。支持重点企业在高职类以上院校或者海内外机构开展 " 靶向 " 人才培养引进工作。目前已累计新认定 " 福田英才 "1600 余名，大专以上学历户籍人口占比达到 40.4%。
全链条支持初创企业快速发展尤为重要。福田区按照初期创业规律，在创业起步、共享人才、品牌推广、商业模式创新和科研成果转化等关键节点给予经费支持，并利用辖区金融产业优势，通过政府设立的天使基金加大对优秀创业项目的投融资服务，已帮助 5 家拥有优质项目的初创企业快速发展。
值得一提的是，福田区注重强效提升企业管理队伍的 " 人才粘性 "。将企业管理人才纳入人才体系，按成长型、成熟型、高新企业等类型进行分类，对 242 家企业的负责人和技术团队带头人给予最高 80 万元人才奖励，对 464 名获推荐的中层以下实用型人才给予每人最高 5 万元奖励，为企业管理人才发放奖励 7279 万元，其中 92 人认定为 " 福田英才 "。
福田区还大力扶持重点企业设立海外机构。出台专项《申报指南》，鼓励支持上一年度在辖区综合贡献 2000 万元以上的重点企业以收购兼并、合资合作、独资新建等方式在海外依法设立研发机构、离岸创新基地、孵化载体，给予平台建设维护费和研发投入等支出总额 40%、最高 50 万元资助。
此外，在企业人才政策申报流程方面切实优化，在提升企业人才尊崇感获得感方面下足功夫。
