比如眼下这场“离职潮”。企业与个人间的利益取舍、方向碰撞、趋势裹挟，最终编织出一副医改大场景下的激荡画卷。
高管换血，当然不是简单的迎来送往。血雨腥风、鸿蒙初开之时，如何穿越迷雾、能否透过热闹看透门道，预警问题隐患、预判价值前景呢？
01药圈黑天鹅与高管离职潮
新 京 报 数据显示，今年前三季度，约150家生物医药上市企业的高管离职。其中，复星医药、上海医药、九州通、白云山、国药一致、海王生物、南京医药等32家企业营收过百亿。
高级别震荡，尤为招眼。同花顺iFinD数据显示，仅总裁、副总裁级别，今年前三季度，就有包括健民集团、复星医药、康恩贝、海正药业等在内的34家上市公司出现变动。
以复星医药为例，短短半年时间就有5位高管离职，且多位高管任职时间不到一年。
作为医药健康全产业链的知名企业，其与恒瑞医药并称创新药企转型代表。然即使经历6、7月的持续高涨，市值仍被恒瑞远远甩开。截止10月20日收盘，其市值1509.6亿元，不足后者三分之一。相比之下，医药费更为亮眼些。2019年复星医药销售费达98.47亿元，仅次于上海医药，排名上市药企亚军。
范围广、频次高、名企带头，如何来审视这场离职大潮呢？
表面看，“个人原因”是高频字眼。
细品，则另有端倪。
虽说变化是万物常态。但2020年，药圈的黑天鹅还是来的猛了些。
中康CMH数据显示，2020年一季度，国内药品终端市场下滑。预计2020年全年，中国药品市场规模约1.78万亿元，较2019年下降2.3%。中商产业研究院数据也显示，截至2020年5月，医药行业亏损总额达130.4亿元，已超2019全年亏损总额的80%。
