随着市场持续火热，不少基金公司在挖人时都是挖一整个投研团队，但是“挖角”的价格也越来越贵。
权益市场持续火爆，让不少基金公司加入了竞争行列，甚至包括一些曾扬言专注发展“固收+”的机构。
“能否在火热的市场中分一杯羹？”不少机构都在思考。
但对于权益投研能力较弱的中小基金公司来说，如何弯道超车，就成了问题的重点。
“一家小基金公司想在今年借着市场多发展一下权益投资，从外部找了好多权益投研团队想要‘挖角’，但是却发现人力报价突然高了起来。”近日，沪上一家公募基金人士向21世纪经济报道记者表示。
事实上，这家小基金公司的处境其实并不是孤例。
21世纪经济报道记者了解到，随着市场持续火热，不少基金公司在挖人时都是挖一整个投研团队，但是“挖角”的价格也越来越贵。
而从数据来看，今年亦有不少基金经理离职，有些基金经理离职后继续在公募基金里战斗，也有的转向券商，还有的奔向私募等其他行业岗位。
年内逾200基金经理离职
就在前不久，信达澳银基金管理有限公司的“元老”基金经理孔学峰，因个人原因于今年9月30日正式离任，且是该公司年内离职的第二位基金经理。
根据Wind数据统计，今年以来截至10月29日，141家基金公司中共有2316名基金经理，年内有216名基金经理离职，同时也有392名基金经理上岗。
这个数据相比2019年全年231名公募基金经理的变动数仅相差15。
2019年基金经理离职数曾是近三年最高，2018年和2017年离职公募基金经理数分别为190名和170名。
也就是说，按照目前的趋势来看，今年或将超过2019年基金经理岗位变动数量。
具体来说，有9家基金公司的年内离职基金经理数超过5名，包括东吴基金、中邮基金等公司。
21世纪经济报道记者梳理发现，业内明星基金经理林鹏、周伟锋、于洋、崔建波等大咖，均在今年离开了原就职的基金公司奔向了新岗位。亦有基金公司因为内部股东更迭或其它治理问题导致基金经理离职。
在所有离职的权益基金经理中，“最大牌”的一位当属林鹏。
其离职前任东方红资管分管权益基金投资的副总经理。彼时，他在管公募规模超过280亿元。今年5月，东证资管发布公告称，公司副总经理兼公募权益投资部总经理林鹏先生离职，并卸任多只基金的基金经理。此消息一出一度让众多基民无所适从。
三个月后，有消息传出，林鹏在离职后任上海和谐汇一资产管理有限公司的法定代表人、董事长、总经理，正式进入私募业界。
当然，林鹏并不是转战私募的孤例。
根据记者了解，同样转战私募战场的还有医药股方向的明星基金经理于洋。
于洋今年6月离开富国基金(博客,微博)。9月1日，上海钦沐资产管理合伙企业登记。信息显示，于洋认缴比例占39%。公司执行事务合伙人（委派代表）是此前曾任职过百亿私募研究总监的柳士威。
国泰基金的周伟锋也于8月离开了待了十余年的国泰基金，离任前，他的管理规模也已经超过了110亿元。如今周伟锋的下一站还没有公开消息，但是业内有消息称，他很有可能加盟某知名PE机构。
此外也有基金经理转战券商行业，分别进入中银证券、广发资管任职。
基金公司的“挖角”经
在今年以来截至10月29日的同一时期内，141家基金公司中，还有392名基金经理为基金公司新聘人员。
其中，广发基金居新聘基金经理数榜首，年内新聘基金经理14人，华夏基金次之。
“我们公司总经理亲自去‘挖角’业内某知名权益基金经理，可以说是‘三顾茅庐’，最终终于得以成功。”一家公募基金人士告诉21世纪经济报道记者。
“今年行情来了，其实大家都在挖人，付出的成本也是很高的，但必须‘梭哈’。”前述公募基金人士表示。
事实上，21世纪经济报道记者了解到，部分基金公司在挖人之后立即着手准备公司投研体系的重建，希望新团队能带动公司权益基金实现大发展。
与往年明星基金经理偏好“公奔私”不同的是，今年不少基金经理仍留在公募行业。
譬如中银基金的副总经理，投资核心陈军于2月离任，现已加盟东吴基金，任常务副总裁。
此外，原新华基金(博客,微博)副总经理兼投资总监崔建波早前也离开了经营了十余年的新华基金。
今年6月，崔建波加盟方正富邦基金，担任首席投资官。
早前在5月23日，崔建波在新华基金管理的7只基金同时发布解聘基金经理公告。基金经理离任原因一栏显示为“个人原因”，且崔建波并未转任新华基金其他岗位。
崔建波自2010年3月起担任新华泛资源优势混合基金的基金经理，至其从新华基金离职，崔建波已有超过10年的公募投资经验。在新华基金期间，崔建波管理过的基金共有17只，其中有新华优选消费混合、新华趋势领航混合、新华鑫益灵活配混合3只基金，在其任职期间回报均超过200%。
整体来说，今年离职的216名基金经理中，亦有不少基金经理仍旧在公募行业任职。
譬如有13名基金经理转向国泰基金、富国基金等公司，依旧在公募基金行业奋战。
