根据美国CNN和《纽约时报》等多家媒体报道，德国知名的运动品牌阿迪达斯的一名全球人力资源高管，近日因被多名美国黑人员工投诉存在“种族主义”问题，决定辞职。
根据这些美国媒体的报道，这名高管名叫Karen Parkin，是阿迪达斯全球人力资源的负责人，已经在该公司工作了23年，是公司6人高管团队中的唯一一名女性，国籍为英国。《纽约时报》在介绍她的背景时还特别突出了她是白人的身份。
（截图来自《纽约时报》的报道）
至于她所涉及的“种族主义”问题，从CNN和《纽约时报》的报道来看，一方面源于她去年在公司的一次内部会议上，曾对员工们表示“种族主义”这个议题只是一个来自北美地区“杂音”，并称阿迪达斯并不存在“种族主义”的问题。而且当公司有人投诉了此事后，她虽然道了歉，但语气却并不“真诚”，仅称“如果有人被冒犯，那我道歉”。
（截图来自CNN的报道）
另一方面，则是在今年6月初，多名阿迪达斯的黑人员工还曾在一封联名信中投诉了这名人力资源高管。来自美国《华尔街日报》和石英网等其他媒体报道显示，其中一名在阿迪达斯入职1年的25岁黑人设计师，还爆料说阿迪达斯的美国分部存在明显的种族主义问题，只是因为黑人员工不敢公开说出来，只能私下抱怨，才显得没有事。
（截图来自美国石英网的报道）
该员工还指控阿迪达斯的高管们虽然一直在用黑人和黑人文化当做自己产品的招牌，却并不真正尊重黑人群体和他们的文化，反而还对公司内部的种族歧视问题不管不顾。《纽约时报》也指出阿迪达斯的美国分部高层主要都是白人，对员工多元化和黑人社区的关怀也并不足够。
有些讽刺的是，阿迪达斯此次陷入的种族主义争议，反而发生在公司积极发声明支持由美国黑人乔治·弗洛伊德之死而引发的“反种族主义”抗议后。当时，在弗洛伊德遇害仅仅5天后，阿迪达斯就专门制作了一个将“种族主义”一词划掉的海报。可在一封写给公司管理层的信中，上述那名爆料阿迪达斯种族主义问题的员工就表示，阿迪达斯内部的种族主义问题，不会因为公司划掉了种族主义一词就烟消云散，那不过是一种自欺欺人罢了。
目前，Karen Parkin已经就自己的辞职发表了一份声明，表示她在听取了大量建议并进行了很多反思后，认为自己已经不适合再在当前的岗位上领导公司相关业务的发展了，但她仍然强调自己100%反对种族主义和种族歧视，很在乎创造一个平等的工作环境。
《纽约时报》则认为这份声明显示她已经意识到自己失去了公司员工的信任。
阿迪达斯的主席Ignor Landau也在宣布她辞职的消息时表示，此事说明公司需要一个新的人力资源领导来带领公司朝着更好的方向发展。
（截图来自《纽约时报》的报道）
最后，根据《纽约时报》的报道，除了这名人力资源高管的辞职，阿迪达斯在6月中旬已经做出了一系列改善黑人待遇的承诺，包括新招聘的员工将有30%是黑人或拉丁裔，并会在接下来的5年投资1.2亿美元，用于解决种族差异问题和每年资助50个院校的奖学金，以支持黑人学生。
另外，阿迪达斯还在6月11日发布了一个新的支持黑人群体的海报，其内容不再是简单地将“种族主义”一词划掉了，而是换上了一个大大的“黑人的命也是命”的标语，贴上了上述那些改善黑人待遇的承诺，并特别强调说“没有黑人运动员、黑人艺术家、黑人雇员和黑人消费者的支持，阿迪达斯的成功将一文不值”。
