从瘦小孱弱的流浪犬，到顺利结业的准“公务犬”，小狗尼克的身份在这一年间经历了莫大的改变。近日，上海海关监管工作犬年度上岗资质考核如期举行，共计60条犬只参加考核。流浪犬出身的史宾格犬尼克参与了第一场考试，并顺利通过考核。明年年初，尼克就将正式“上岗”，作为一条海关监管工作犬出现在上海的各大机场、车站、码头等出入境口岸，协助海关关员一起守护国门安全。
12月18日，在上海虹桥国际机场1号航站楼，尼克开始了自己的“实习”。
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和尼克相遇那天的场景，训犬员程宝林至今记忆犹新。
今年6月，一天下着小雨，程宝林开车返回训犬基地办事，和往常一样，附近田野里不时出没的几只流浪犬，出现在了路边。出于犬只训导员的职业习惯，程宝林多看了一眼，却发现这次遇见的流浪犬似乎不太一样。程宝林唤了两声，一条犬一如往常机警地跑开了，另一条却径直跟了过来，当他把车停下，这条流浪犬竟贴着车子久久不愿离开。
程宝林下车查看，发现这是一条流浪犬中并不常见的史宾格犬。因为营养不良，它显得瘦瘦小小，被雨水打湿的毛发邋遢凌乱，使它看起来更加孱弱。程宝林尝试与它交流，它也没有显出普通流浪犬常见的怯懦、回避或警惕，相反地，倒表现出对人的信任与亲近。
“你想有个家吧？”程宝林打开车门的一霎那，流浪犬竟没有任何犹豫，一跃而上。就这样，这条流浪犬被带回了训犬基地。经过两周的隔离检疫后，基地为它做了洗澡美容、体内外驱虫和防疫体检，小小史宾格，焕然一新。
“当时看到它的那一刻，就让我想起2012年我带的第一条检疫工作犬尼克。”程宝林说，尼克就是一条史宾格犬，2016年的时候，却因为意外去世了。“我想，它是不是能作为工作犬培养呢？它品种也合适，脾气秉性看起来也有培养空间。或许，这也是我们之间的缘分吧。”
流浪犬于是有了名字——尼克。
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即使“出生名门”，血统纯正的犬只，要想成为一条优秀的工作犬，也必须经过严格的训练，需要根据它的品种、性格及不同年龄使用不同的训练方案，细心、耐心地打磨。像尼克这样成年的流浪犬能否训练成功，没有任何经验可以借鉴。基地里的训导员进行了各种尝试，虽然屡屡失败，但尼克身上特有的执着和对训导员的信任，不断激励着他们。
忽然有一天，在一次常规的诱导训练中，尼克对箱子有了反应，这下让训导员，甚至整个基地都乐坏了。经过半年的努力，尼克在训练中的搜检能力，每天都在进步。
“一般训练工作犬，都会在选拔出的小狗4-6个月时就陆续开始培养，而真正训练出一条优秀的工作犬，通常需要2年的培养与磨合。尼克刚来基地的时候，因为营养不良，需要加餐精心调理恢复，加上为它清洁、驱虫、防疫体检，然后对它做训练的诱导尝试，到今年底参加海关的工作犬上岗考核前，实际的训练时间，也就两个多月。”程宝林介绍说，虽然不知道尼克的具体年龄，但是以他的观察和经验判断，尼克的年龄应该在1岁左右，而这也是一个相对还有培养塑造机会的年龄。
11月27日至28日，今年的上海海关监管工作犬“大考”如期而至。上岗考核包括基础科目和搜检科目，每条考核犬上场完成所有项目的时间不得超过8分钟。搜检科目考核主要包括静态和动态搜检。静态搜检是从36个静态箱包中找出10个目标气味箱包，有4个干扰箱包。动态搜检由6名工作人员模拟实际旅检现场，每位工作人员拉2个箱包走动，目标物规定数量为3个单一气味源目标物，3个干扰箱包，增加了搜检难度。
考核难度不小，既是考验犬只，也考验了带犬员的能力。年轻带犬员卢自杰那天带着尼克，显得有些紧张。搜检科目开始，尼克的表现不是很好，来回几轮嗅查，无一反应。
“可能尼克也感受到了我的紧张吧，有点影响到了它。”卢自杰显得有些不好意思，“好在后面我很快镇定了，要传递给尼克信心，我也在心里默念，‘尼克加油!好小伙!冲冲冲!’”
可能感受到了小卢的鼓励，可能也逐渐适应了考场的环境，尼克的发挥渐入佳境。之后几轮，尼克的搜检效率明显提高，表现专业。最终成绩公布，搜检准确率达标，总成绩合格，通过。
“尼克是属于精力旺盛的狗狗，第一次训练，我就知道它有成为工作犬的天赋。”程宝林说，虽然尼克有时候有些“慢热”，但是它待人特别友善，也很执着，训练中摸到“门道”后也能迅速掌握，而这些都是成为合格工作犬的优质条件。“虽然通过了上岗考核，不过训练的时间毕竟不长，加上曾经流浪犬的经历多少还有影响，专注度还需要提升，针对性的训练需要继续保持。”
