报道称，印度《2020年职业安全、健康和工作条件法》目前已经进入收尾阶段，这部最新法律允许用人单位自行安排每周工作日时长。印度劳动和就业部官员钱德拉表示，新劳动法的精神在于“弹性”，在保证工作总时长不变的情况下，各单位可将周工作日定为4-6天，但总工作时长不得超过48小时。有关周工作日的安排须通过协议达成，不得强制实施。
印度“商业内幕”网站称，“4天工作”对不少印度人来说出人意料。2020年一份就业调查显示，该国大多数雇员认为这个概念5年内与印度无缘。网络舆论也对新工作制的实施保持一定观望态度，不少网友怀疑新规只是“看上去很美”。据了解，印度“加班文化”盛行，一周工作6天的现象非常普遍，很多雇员的周工作时长都远超48小时。有网友表示：“能保证双休我就满足了。”
据《印度教徒报》9日报道，印度最新修订的劳动法即将付诸实施，新法允许各公司采取“弹性工作制”，雇员今后每周最多可休息3天。
