“渐进式延迟法定退休年龄”尘埃落定。但是，你却不知道，延迟退休的车轮将会碾压每一个80后的人（泛指80、90、00后出生的人），这不是梦幻而是现实。
近日，国家印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。
如上明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，箭在弦上，马上射出。
何谓延迟退休？即将现行的男性60周岁，女性50周岁年龄退休，逐步延迟到男性65周岁，女性55周岁退休。对比之前，退休年龄至少会延迟5年时间。比如之前60可以退休，以后可能就得65岁了。
究其原因，残酷到我们无法面对却又不得不面对。
中国即将迈进深度老龄化社会
根据国家卫健委公布的数据，2035年左右我国60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，我国将进入重度老龄化阶段。到2050年前后，我国老年人口规模和比重、老年抚养比和社会抚养比将相继达到峰值。
中国新出生人口断崖式下跌
近几年中国新生人口断崖式下跌，2021年全年出生人口1062万人，出生人口较上年减少138万人。1062万的出生人口，创下了近年来新低，比2016年下降了43.6%。预计2022年人口出生数量将会跌破1000万，人口出生率极有可能是负增长。
新生人口的下跌意味着未来劳动力的短缺，劳动力的短缺造成的直接结果是社保养老金的缺口会越来越大。
中国养老金短缺已迫在眉睫
我国养老保险采用现收现付的制度，当下在职人员的缴费用于退休人员的养老金支付，即“在职的人养退休的人”。根据《中国养老基金精算报告2019-2050》的预计，随着老龄化社会的不断加剧，如果我们不及时调整当前的养老制度，养老基金结余或将在2035年消耗殆尽。
基于上述，延迟退休制度的实行，既是为了解决会出现的用工荒问题，也被动的让就业职工多交几年社保以弥补养老金的不足，同时，延迟退休的职工又少领取几年的养老金，一箭多雕。
以上局势虽离我们遥远，却又离我们每一个人都很近。人无远虑，必有近忧。
以现在的80后为例，1989年出生的80后也已经33岁，30年后也就是2050年，中国人口老龄化达到高峰，那时的80后也已变为老年人。但80后有没有想过一个现实的问题，那时的我们，如果没有足够的财力支撑的话，那要拿什么养活自己？
那时的80后将面对一个赤裸裸且无法逃避的现实。2050年的80后，将不得不在65岁退休；日益短缺的养老金也许很难养活自己，那时通货膨胀钱将更不值钱；不婚晚婚、少子无子的80后更会孤苦伶仃、无依无靠；65岁的之后大概率会面临因年轻时候的高负荷工作而疾病缠身……
甚至为了生存，老年的80后还将不得不外出讨生活，餐厅洗碗、开出租车、当清洁工……去看下日本老人的生活状况，现在的日本极有可能是80后的明天。
年轻人，经历了3年的疫情的洗礼，想必大家也深深的领悟到了这句话的内涵。 1、对“失业”有了深刻的认识，生怕哪天裁员落到自己头上；2、躲避了裁员，又可能面临“降薪”的风险，工作虽然保住了但收入却减少了；3、“双十一”不在冲动消费了，年轻人喜爱的衣服、电子产品也忍痛不买了；4、最悲惨的80后，在房价最高位的时候做了接盘侠，换来的是每月头顶高额的“房贷”和“车贷”。80后早已没有了往日的意气风发。
3年的疫情都让人“没钱寸步难行”，更何况30年后？你认为自己老年了会依靠什么养活自己呢？
记住：这是一个连躺平都不被允许的年代。
