山东商报·速豹新闻网注意到潍坊市人民政府新闻办公室官方微信公众号“潍坊发布”发布消息，潍坊高新区已率先探索不同形式的教师弹性上下班制度。
在潍坊市高新区大观学校，结束上课的张老师已准备17时下班，“今天我没有延时和社团活动，可以提前下班。” 据了解，在该校教师如没有早读任务、不参与校外执勤，第二天上午可以根据自己的工作任务适当推迟到校，不晚于8时20分；当天没有延时课程、送队任务及校外执勤的教师，可以在完成当天任务后提前离校，不早于17时。
“教师进行课后服务和加班的时间都折算成时间积分，存入学校的‘考勤银行’中，用以兑换‘调休假’。”大观学校校长徐宁介绍，由教师个人将工作时间上报部门负责人，由部门负责人汇总到学校人事部门进行统计，计入个人“考勤银行”积分账户。
政策实施后，最高能达到100积分以上，教师们一般会在有特殊情况或紧急事情的时候使用，大部分都用不完。“积分兑换假期操作起来很方便，通过钉钉平台导出调休请假时长，再计算即可。”徐宁说。
大观学校教师谭萌笑着说：“比起传统的请假，这样更加人性化，让政策有了温度，而且积分可以自己灵活处理，与加班不相抵触。”
在潍坊市高新区清平小学，在校超出8小时工作时间的教师、参加午餐午休看管的教师都可以申请调休。“我们参加延时、看管宿舍等课后服务或是加班、监考等事务的教师可以使用弹性调休离校，很机动，也很方便。”清平小学教师赵海涛说。
据了解，该制度实施后，教师们请假没有明显增加。
随后，山东商报·速豹新闻网就此事联系到潍坊市高新区教育部门，一名女性值班人员回应称：“对此事并不清楚，可以在周一找到具体部门进行咨询”。
此前，潍坊市高新教育分局人事人才科科长李玉国曾回应称，教师弹性调休留出一定的可调配空间，有助于教师合理调整作息时间，为教师科学减负以便更好地从事教学工作。
