她担心自己注定只能是一个平庸的学者和一个平庸的母亲，永远无法全身心地投入这两个角色中，她只能不断尝试在两者之间找到一个平衡点，不至于让一种角色影响到另一种角色。”
撰文 | [美]瑞秋·康奈利 / [美]克里斯汀·戈德西
《看天下》杂志原创出品
对身为母亲的职场女性来说，平衡工作和家庭始终是一个困难棘手的话题。
供职于高校的女性学者也不例外，尤其在“非升即走”的环境下她们往往背负着更大的压力，在高强度的科研任务、课程教学之外，需要同时兼顾家庭生活。
2022年11月，中国科学院文献情报中心发布《性别视角下的中国科研人员画像》，报告显示，女性科研人员占比从2015年的13%上升到2019年的27.7%，增加了14.7%，越来越多的女性科研人员参与到科研活动中。同时，女性科研人员的职场竞争力不断加强，职级晋升中的性别差距正在缩小。
不可忽视的是，女性科研人员处境不断改善的背后，是她们需要付出的大量努力。
以下内容摘自《妈妈教授：在学术界实现工作与家庭的平衡》：
“我做不到”
克里斯汀正在与院长和负责学术事务的副院长会面，突然，她开始溢奶。
她窘迫地坐在那里，听着他们解释如果足够幸运能够进入终身教职轨道可能会获得的福利待遇。院长们谈到医疗保险、牙医保险以及学院会给她的退休账户存入多少钱时，克里斯汀内心几近崩溃，因为她胸罩里的棉垫很快被溢出的奶水湿透了。
克里斯汀即将获得加州大学伯克利分校的博士学位，这是她第一次前往求职学校参加校园面试。不到一个月前，她才剖宫产分娩，出院还不到一周就接到了面试的电话通知。由于缺乏睡眠，也没有处方止痛药，此刻的克里斯汀头脑晕沉。她请系里拨打她的手机号码，以便能坐在车里回答问题，她害怕对方听到旁边有婴儿的啼哭声。
电视剧《英文系主任》剧照
此时是2001年，但克里斯汀早已被警告过，某些院系不太喜欢聘用刚做母亲的人，担心她们因为家庭的重担而影响高质量学术论文的发表，获得终身教职的概率也会因此降低。离开自己的女儿，从加利福尼亚州飞往缅因州参加一场为期两天的面试，还得假装自己是个未曾生育、刚刚毕业的学生，可以说，此举的艰难程度不亚于登顶喜马拉雅山。
面试从早上8:30开始，一轮接一轮，直到下午3: 00才结束。学校还安排克里斯汀与一些教授共进午餐，所以即使她有去卫生间的空隙，也来不及泵奶。事实上，为了预防溢奶的情况发生，克里斯汀已经提前把棉质的胸垫垫了进去，她从没有离开孩子这么久，防溢奶胸垫还没有派上过用场。而且，面试那天早上克里斯汀已经用了半个小时把奶水泵出。她觉得这应该够了。
然而情况全然没有预想得顺利。防溢奶胸垫很快湿透了。克里斯汀感到奶水顺着自己为了面试特意购买的全新套装的袖子流出。她把手臂靠紧自己的身体，希望不被看到还在不断扩散的湿迹。如果他们真的注意到了，她希望被认为是由于紧张而大汗淋漓。
