2020年6月28日，郭士强拉着自己的行李箱，走出了辽宁队在青岛下榻酒店的门口，这一天，他要回家了。
队员们都一个一个走出酒店，跟在郭导的身后，缓缓相送。上车之前，郭士强和队员们一一拥抱道别，说了些离别前的叮嘱。
其实这些叮嘱的话语，队员们过去这些年早就数不清听过多少遍了，但这分别的一刻，却让人觉得字字入心。
如果只看郭士强指导两鬓长满的白发，你可能很难相信，他今年也只有45岁。
此时，距离CBA复赛开始仅仅过了8天。8天的时间里，辽宁队1胜3负，唯一击败的，是联盟倒数的上海队。
让辽宁球迷刻骨铭心的是，前一天晚上，他们刚刚以90-101不敌全华班阵容出战的浙江，这场失利，也成了主教练郭士强下课的导火索。
辽宁队究竟输在哪儿了？这是很多人心中的疑问。
单说纸面上的实力，辽宁队的阵容绝对不比浙江差，郭艾伦、赵继伟、韩德君，个个都是国手级别，外援梅奥虽然远不及当年闯荡NBA之时，但毕竟瘦死的骆驼比马大，可辽宁却被浙江全场压制，就像被按在水里一样，始终没有喘过气儿来。
比赛打到第三节，辽宁已经落后了浙江整整17分。暂停的时候，郭士强真的生气了。“你们能不能努力点？啊？”郭士强说着，望了望周围的队员，停顿了几秒，“一点TM精气神儿都没有！”然后转身把战术板扔到了替补席上。
郭士强没给队员画什么战术，他知道，如果队员在场上不玩命儿去拼，任何战术都是徒劳的。
11分的输球对于很多球队来说或许并不是世界末日，但对于辽宁队来说，似乎真的有些让人难以接受。因为就在三年前，辽宁队面对同样是全华班阵容的浙江队，曾经以155-95狂胜对手60分，那场比赛，哈德森狂砍48分，辽宁队5人得分上双……
三年时间，时过境迁，一切似乎都变了模样……
比赛结束后，辽宁队总经理李洪庆发了一条意味深长的朋友圈，一位辽宁球迷把这条朋友圈发到了虎扑，并配文写道：
“作为辽宁球迷真的很难受，两年前我们还是总冠军，一年前我们还是一路连胜奔向卫冕，为什么会这样？？？？”
“把精力多用在你们喜爱并为之付出的篮球吧！”李洪庆的一句话，似乎已经说明了辽宁队现在存在的很多问题。
这支辽宁队究竟怎么了？很多人心中都画着一个问号。
曾几何时，辽宁球迷高喊着：“胜也爱你，败也爱你，不拼不爱你！”并把这句口号印成了标语，当成辽篮引以为傲的精神支柱。
辽宁队在第四节近乎撕咬式的全场紧逼让很多对手都为之胆寒，并因此得到了“第四节惹不起”的江湖称号，但现在，这一切，仿佛消失了……
“我觉得让郭导来承担这个责任是不公平的，球队的问题不是郭导走了就能解决的。”一位辽宁队的球员感叹说。
据球队知情人透露：“直到复赛开打前，辽宁俱乐部关于降薪比例的问题仍然没能和球员达成一致，直到现在，球员连年初的赢球奖金都没有收到。”
在CBA因疫情被迫休赛的这段时间里，辽宁队的球员和教练只能收到俱乐部发放的基本工资，而在辽宁队的薪金结构体系中，大部分队员的基本工资只占全额薪水的少部分，薪资中的更大部分都是依靠赢球奖金来组成。在没有赢球奖的情况下，有的小队员，一个月甚至只能拿到几千块钱的基本生活保障。
当然，在没有比赛的情况下，CBA所有俱乐部都不会给队员发放赢球奖金，只不过辽宁队面临的现实问题是，他们的赢球奖金在薪资结构中占的比例太高了。
在CBA公司主动提出降薪的想法时，辽宁队向队员提出的降薪方案是全额薪水（工资+奖金）降50%，这一方案遭到了球员们的反对。
站在俱乐部的角度，辽宁俱乐部是私营企业，每一分都是老板自己掏的，疫情的影响肯定给俱乐部的各方面营收造成了很大困难，用降薪的方式减少球队的运营成本，共渡难关，这是很现实的解决问题的方式。
可站在球员的角度，联赛虽然停摆，但球队的备战却始终没有停止脚步，复赛的消息每过一段时间都有新的变化，这让任何一支球队都不敢放松。联赛虽然停了，但球员却始终没有放假，一直坚持着高强度的训练，比以往正常的赛季付出了更多的时间和汗水。这个时候降薪50%，肯定让很多球员都觉得难以接受。
6月8日，CBA公司正式对外发布了俱乐部降薪调整指导意见。此时，CBA还并未确定能够复赛。
在这份降薪指导意见中，对降薪的比例明确划了一道线。国内球员不高于20000的部分（0-20%），超过20000/月的部分降薪50%起。复赛之后，降薪的幅度仍然不超过50%。
很重要的一个问题是，在这份指导意见中，并没有明确月薪的概念究竟指的是工资还是工资+奖金。对于不同工资结构的俱乐部来说，这个概念会造成很大的区别。
当然，CBA俱乐部的组成非常复杂，每支俱乐部的背景不一样，经营状况各不一样，疫情当下面临着不同的经济压力，CBA公司这份降薪指导意见，并非强制执行，只是在基本标准上划了一道线，每个俱乐部可根据自身实际状况选择自主实施的方案。
对比之下，我们可以看看NBA的降薪方案，在NBA联盟与球员工会达成的降薪方案中，联赛暂停期间降薪25%。如果NBA能够顺利复赛，此前扣除的那部分工资还会根据联赛取消场次的比例进行补发。
由于CBA没有球员工会，运动员在与俱乐部的降薪谈判过程中完全处于弱势。
CBA宣布复赛之后，辽宁俱乐部在降薪问题上也做出了一定的让步，向球员和教练组提供了降30%和降20%的两套方案，不同的降薪比例的方案对于奖金的发放比例也采用不同的方式，这套降薪方案在复赛出征之前发给了俱乐部的所有球员，但仍然没能得到球员们的签字认可。
在俱乐部与队员关于降薪比例没能达成一致的情况下，CBA复赛已经开打了。
当然，没有人能够证明降薪问题没能解决真的和辽宁队开赛战绩不佳有这直接的关系，毕竟CBA所有俱乐部都实施了不同程度的降薪，但这至少是辽宁队目前面临的现实问题之一。
而且，这也只是之一。
当李晓旭的受伤让辽宁队在内线只剩韩德君一人孤军奋战时，很多人都想起了辽宁队放走的卫猛。
当辽宁队在复赛中外线缺少稳定的射手时，又让很多球迷想起了辽宁队放走的原帅。
看着原帅本赛季场均16.2分，三分球命中率45%的数据，辽宁球迷的心，简直是在流血。
当然，在这个时候，任何人早早就下定论说郭士强的下课能否解决辽宁队面临的问题，都只能说是一种推测，只有现实能够说明问题。
从接过辽宁队主帅的教鞭开始，郭士强在这支球队里三进三出，为夺冠立下汗马功劳，毫无争议的是辽宁队历史第一功勋主帅。这次的离开，一定不会是45岁的郭士强执教生涯的终点。
在球队复赛战绩不佳的情况下，辽宁队主动做出改变，迎来了新任主教练杨鸣。只是如今摆在杨鸣面前需要解决的问题，绝对不比郭士强少……
