在华为，每个新员工入职之后，都会到深圳总部集训两周，称作“下大队”，接受华为精神的培训。而一旦开始工作，垫子就伴随着他在华为的每一天。
垫子文化是华为在创业初期独创的一种企业文化。小小的垫子，成了华为人艰苦奋斗的象征。
华为的工程师最初只有五六名，后来渐渐增加到了几千名。而陪伴他们度过了无数个灯火阑珊不眠之夜的“朋友”，就是垫子。
华为的员工只要一进公司，就可以到总务室领到一张垫子和一床毛巾被。对于这些垫子，研发人员或是卷起来放到铁柜的底层，或是放到办公桌的下面。“垫子文化”将华为人的危机感和奋斗精神体现得淋漓尽致。
华为并不强行让员工加班，但研发人员为了早出成绩、多出成绩，往往会在白天忙碌了一天后晚上还经常加班到深夜。
中午的时候，研发人员累得不行，就会取出垫子，铺到地板上，暂时休息一下，一觉醒来，精力恢复，下午继续工作。晚上加班，他们往往干到半夜，回宿舍不仅要走路，而且耽误时间……这时候，陪伴他们休息的就是华为研发人员独特的“看家法宝”——垫子了。
一张垫子半个家。枕戈待旦地睡一觉，第二天早晨从垫子上起来，接着再向科研项目发起冲锋。垫子记载着华为人担负的责任，垫子文化，也是华为最基本的精神文化。
《华为人》报登载过这样一则故事：一家供货商到华为厂区送货，正值中午休息，送货的业务员又困又累，就找张泡沫板放在地上睡了一觉。醒来发现身边多躺着一个人，打完招呼，仔细一看，这个人竟是任正非。
榜样的力量是无穷的，有这种睡垫子的老总，自然就有睡垫子的员工。
不过，2006年“胡新宇事件”的发生，一下子将华为的“垫子文化”推上了风口浪尖。胡新宇是四川宜宾人，他四川大学毕业后，2002年考上成都电子科技大学的硕士。胡新宇在2005年6月底和多位同学一起加盟华为公司，并开始从事研发工作。胡新宇的作息时间是晚上10点下班，然后坐一个小时的公交车，11点多钟回到出租房休息，早上7点准时上班。
2006年4月的时候，胡新宇在华为公司做着一项重要的封闭性研发工作。项目开始后，由于任务重、时间紧，胡新宇就开始长时间工作到下半夜2点，困了，就倒在办公室地板的垫子上草草地睡上一觉。醒了，再接着开始紧张的研发工作。
这期间，胡新宇突觉身体不适。他去医院看病，经过诊断，医生告诉他，他患了病毒性脑炎。5月28日，年仅25岁的华为员工胡新宇因病不幸去世。
得知此事后，国内一家财经日报以《天堂里不再有加班》这样犀利的题目，报道了“胡新宇事件”。在这篇报道中，记者这样写道：我们来关注一个有点悲情的故事，一位人人羡慕的白领因为“过劳”，倒在了工作的地方，他原本是那么年轻、有朝气和有前途……
任正非痛定思痛，他郑重地向华为的高管们提出，为了华为的发展，为进一步完善员工保障与职业健康计划，应该设立首席员工健康与安全官。这个职位的设置，在大企业中尚属首例。
华为公司第一任首席员工健康与安全官，由副总裁纪平担任。该职位的作用是提醒大家注意安全（哪怕是交通安全）。华为还专门成立了健康指导中心，规范员工餐饮、饮水、办公等健康标准和疾病预防工作，提供健康与心理咨询，并注意劳逸结合、注意身体健康，借此培养优秀的企业文化。
任正非在他《资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息》的著名讲稿中，回答了社会上对华为“垫子文化”是否还有必要坚持下去的问题：
“华为正处在一个关键的发展时期，我们已经连续数年大量招收新员工，壮大队伍。新员工进入华为，第一眼看到的、处处感受到的就是华为的艰苦奋斗。一些人对此感到不理解。他们会提出这样的问题：华为为什么要艰苦奋斗？回答这个问题涉及另一个根本的问题，那就是：华为为什么能活到今天？华为将来靠什么活下去？我们今天就来讨论一下这个问题。”
“有一篇文章叫《不眠的硅谷》，讲述了美国高科技企业集中地硅谷的艰苦奋斗情形，无数硅谷人与时间赛跑，度过了许多不眠之夜，成就了硅谷的繁荣，也引领了整个电子产业的节奏。华为也是无数的优秀儿女贡献了青春和热血才形成了今天的基础。创业初期，我们的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，秉承‘两弹一星’艰苦奋斗的精神，以忘我工作、拼搏奉献的老一辈科技工作者为榜样，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备……没有假日和周末，更没有白天和夜晚，累了就在垫子上睡一觉，醒来接着干，这就是华为‘垫子文化’的起源。虽然今天垫子已只是用来午休，但创业初期形成的‘垫子文化’记载的老一代华为人的奋斗和拼搏，是我们需要传承的宝贵精神财富……”
“在中国，做一个企业，竞争对手是全球各发达国家的世界级巨头，他们有几十年甚至近百年的积累，有深厚的市场地位和客户基础，有世界级的管理体系和运营经验。华为没有背景，也不拥有任何稀缺的资源，更没有什么可依赖的，除了励精图治、开放心胸、自力更生，我们还有什么呢？最多再加一个艰苦奋斗，来缩短与竞争对手的差距。无论过去、现在，还是将来，我们都要继续保持艰苦奋斗的作风。一个中国高科技企业，在海外开拓的征途中，注定是艰难的，但意义也将是非同寻常的。幸福不会从天降，全靠我们来创造，天道酬勤。”
