今天，“HR SaaS第一股”北森在香港联交所上市后首次公开亮相，发布全新平台iTalentX7.0，推出“业人一体，为员工而设计”的价值主张，带来AI领导力教练Mr.Sen。
北森CEO纪伟国认为：传统HR软件主要围绕HR部门的工作场景而设计，目标是提升HR的工作和管理效率。这一次发布iTalentX7.0，北森将员工等业务角色纳入到HR软件的场景设计范畴中，扩大HR软件的定义范畴，从HR Tech走向了People Tech，重新定义HR数字化未来势。
记者获悉，全新一体化HR SaaS平台iTalentX7.0，通过文化激励和实时调查2大新品，12大角色工作台等特性设计，展现了“业人一体，为员工而设计”的理念。
在文化激励产品，北森inspiring方面， 北森完成了国内第一款融入HR软件的文化激励产品，使企业可以通过数字化的方式落地文化、关怀员工、激励员工。北森inspiring拥有统一文化门户、3D文化展馆、分级榜样墙、业务勋章体系、多样化打赏互动、全员积分福利、全渠道福利商城等多种功能。
在实时调查产品，北森Voice 方面，基本覆盖了企业和员工从提交简历、面试、offer、入职、试用期、晋升直到离职的每一个场景触点。
在12大角色工作台方面，这是一种集成式的设计方法，把与角色相关的场景，集成到一个工作台上，让业务角色一站式的完成所有相关的工作。平台为员工、管理者、CEO以及HR、HRBP等12大角色设计了专属的角色工作台。
与此同时，北森演示了基于AIGC大模型设计的招聘JD撰写，以及招聘海报制作的两个场景过程。北森公布了一款全新的AI产品——个人领导力教练Mr.Sen。这款产品可以在新晋领导者的转型适应、团队管理、个人发展、绩效反馈等方面，承担一个领导力教练的角色。
据悉，北森宣布了全新生态战略，开启 “HR生态联盟”计划；升级“森云计划”；打造“北森HeRo计划”。
